Fri. 16 Jun 2017
09.00-16.00
การพัฒนาบุคลากรเพื่อพัฒนาผลการปฏิบัติงาน ภาคปฏิบัติ
(21/7101/5)
วิทยากร :
อาจารย์ฐิติมา ตังคเศรษฐกุล
สถานที่ :
โรงแรมแอมบาสซาเดอร์ ถ.สุขุมวิท ซ.11
อัตราค่าสัมมนา |
สมาชิก (TAX,HR) |
3,531(VAT) |
บุคคลทั้่วไป |
4,280(VAT) |
CPD/CPA |
ผู้ทำบัญชี |
บัญชี : 0:0 ชม. อื่นๆ : 0:0 ชม. |
ผู้สอบบัญชี |
บัญชี : 0:0 ชม. อื่นๆ :0:0 ชม. |
• การพัฒนาบุคลากร ด้วยการวางแผนอย่างมีระบบ ทั้้งในระยะสั้น ระยะยาว และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานที่ศักยภาพ
• การพัฒนาบุคลากร...เป็นองค์ประกอบสำคัญในการบริหารผลการปฏิบัติโดยรวมขององค์กรเพื่อนำไปสู่ความได้เปรียบทางธุรกิจ
• การสร้างองค์ความรู้ต่างๆ ให้กับพนักงานเพื่อให้เกิดความรู้ในการปฏิบัติงาน และสามารถปรับเปลี่ยน ลักษณะงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• แนวทางการพัฒนาบุคลากรนั้นมีหลายวิธีไม่ว่าจะเป็นการฝึกอบรมในห้องการฝึกอบรม พัฒนาบุคลากรนั้นมีหลายวิธี ไม่ว่าจะเป็นการฝึกอบรมในห้องการฝึกอบรมในงาน (On the Job Training) การดูงาน การมอบหมายงาน ฯลฯ
ซึ่งหัวหน้างาน และฝ่าย HR จะต้อง ร่วมกันวางแผนเพื่อพัฒนาให้เหมาะสมต่อไป
• การวางแผนพัฒนาส่วนบุคคล (Individual Development Plan, IDP) เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้บรรลุเป้าหมาย
LOCATION :
ถนน สุขุมวิท แขวง คลองเตยเหนือ เขต วัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110
โทรศัพท์ :