ว่างงานเพราะผลกระทบจากภาวะเศรษฐกิจได้รับเงินทดแทนเท่าไหร่?

รู้หรือไม่ผู้ประกันตนที่ว่างงานเพราะผลกระทบจากภาวะเศรษฐกิจมีสิทธิได้รับเงินทดแทนเท่าไหร่

ลูกจ้างซึ่งเป็นผู้ประกันตน มีสิทธิได้รับเงินทดแทนในกรณีว่างงานอันเนื่องจากได้รับผลกระทบจากสภาวะเศรษฐกิจ ตั้งแต่
วันที่ 1 มีนาคม พ.ศ. 2563 ถึงวันที่ 28 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2565 สามารถแบ่งได้ดังนี้

1. ลูกจ้างซึ่งเป็นผู้ประกันตนที่ว่างงานเพราะเหตุถูกเลิกจ้างรับร้อยละเจ็ดสิบของค่าจ้างรายวันโดยให้รับครั้งละไม่เกิน
สองร้อยวัน

2. ลูกจ้างซึ่งเป็นผู้ประกันตนที่ว่างงานเพราะเหตุลาออกจากงานหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาจ้างไว้แน่นอน
และเลิกจ้างตามกำหนดระยะเวลานั้นรับร้อยละสี่สิบห้าของค่าจ้างรายวันโดยให้รับไม่เกินเก้าสิบวัน

*หากผู้ประกันตนว่างงานเพราะเหตุถูกเลิกจ้างเกินหนึ่งครั้งในปีปฏิทิน ก็มีสิทธิได้รับเงินทดแทนทุกครั้ง แต่รวมกันไม่เกิน
สองร้อยวัน 

หรือหากผู้ประกันตนยื่นของรับประโยชน์ชดเชยเพราะเหตุลาออกหรือเหตุสิ้นสุดสัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาไว้แน่นอน
เกินหนึ่งครั้งภายในระยะเวลาหนึ่งปีปฏิทิน ก็มีสิทธิได้รับเงินทดแทนทุกครั้ง แต่รวมกันไม่เกิน เก้าสิบวัน

กรณีที่ผู้ประกันตนได้รับเงินแทนแทนในกรณีว่างงานไม่ครบกำหนดระยะเวลา ภายในหนึ่งปีปฏิทินนั้น ก็สามารถนับต่อเนื่อง
ไปในปีปฏิทินถัดไปจนกว่าจะครับกำหนดเวลาแห่งการรับสิทธินั้น

รายละเอียดเพิ่มเติม
http://www.ratchakitcha.soc.go.th/DATA/PDF/2563/A/029/T_0005.PDF