คิดและทำแบบผู้นำเชิงรุก (Think & Act like a Proactive Leader)

คิดและทำแบบผู้นำเชิงรุก  (Think & Act like a Proactive Leader)

องค์กรจะอยู่รอดได้นั้นต้องมีการปรับตัวให้สอดคล้องเพื่อทันกับสถานการณ์ในปัจจุบัน และปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้นได้ในอนาคต เพราะฉะนั้นการพัฒนาทักษะ ความคิด และศักยภาพผู้นำจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะส่งผล และสามารถทำให้องค์กรมีความก้าวหน้าไปอย่างมั่นคง 
1. มองวิสัยทัศน์ระยะยาวเพื่อเป็นการกำหนดทิศทางสำหรับการวางแผนกลยุทธ์และการดำเนินงานขององค์กร
2. มุ่งเน้นการเพิ่ม Productivity เพื่อเป็นการเพิ่มผลผลิต และประสิทธิภาพงานให้มีคุณภาพมากยิ่งขึ้น
3. มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ เพื่อเป็นการต่อยอด และพัฒนาวิธีการใหม่ๆในการทำงาน
4. ความเร่งด่วนในการทำงาน สามารถบริหารจัดการงาน และปฎิบัติงานด้วยความรวดเร็ว
5. เสริมความแข็งแกร่งให้ทีมงาน โดยการดึงจุดแข็ง หรือจุดเด่นของคนในทีมขึ้นมาเพื่อเสริมสร้างศักยภาพทีมงานให้ดีขึ้น
6. สร้างวัฒนธรรมองค์กร เป็นการสร้างค่านิยม ทัศนคติ มาตรฐาน รวมไปถึงแนวปฎิบัติ และวิธีที่ทุกคนในบริษัททำงานร่วมกัน