รู้หรือไม่ ? การปรับค่าจ้างขั้นต่ำนั้นมีผลกระทบอย่างไร…

          จากมติคณะกรรมการค่าจ้างกระทรวงแรงงานได้สรุปผลการปรับค่าแรงขั้นต่ำประจำปี 2565 นั้น โดยการปรับขึ้นสูงสุดอยู่ที่ 354 บาท และต่ำสุดอยู่ที่ 328 บาท มีผลตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2565 เป็นต้นไป ซึ่งข้อดีคือลูกจ้างสามารถดำรงชีวิตได้อย่างมีความสุขมากขึ้น แต่จะเกิดผลกระทบตามมาจากการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำดังนี้

1. ต้นทุนในการปรับค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับพนักงานเข้าใหม่สูงขึ้น

2. ต้นทุนการปรับค่าจ้างพนักงานที่เข้ามาก่อนเพิ่มสูงขึ้น

3. ต้นทุนการปรับอัตราเริ่มต้นตามวุฒิพนักงานเข้าใหม่เพิ่มขึ้น

4. ต้นทุนการปรับเงินเดือนคนเก่าเพื่อหนีคนใหม่เพิ่มขึ้น

5. เปอร์เซ็นต์การขึ้นเงินเดือนประจำปีลดลง หรืออาจติดลบ

6. เปอร์เซ็นต์การลาออกเพิ่มขึ้น เนื่องจากพนักงานที่ไม่ได้เป็น Talent ไม่ถูกปรับเงินเดือนเพิ่ม

7. พนักงานมีการเรียกร้องขอเงินเดือนเพิ่มขึ้น

8. ปรับค่าทักษะวิชาชีพเพิ่ม / ตลาดค่าจ้างภายนอกบริษัทสูงขึ้น 9. อาจจะต้อง Update โครงสร้างเงินเดือนใหม่