การจัดทำโครงสร้างเงินเดือน สำหรับบริษัทที่ยังไม่เคยจัดทำ

Course Code : 21/7141

Course Schedule

Date : 22 August 2019

Time : 09.00-16.00

Course Price

Members Magazine : 4,066 Thai Baht ( Include VAT )

Non Members : 4,815 Thai Baht ( Include VAT )

Course Detail

การจัดทำโครงสร้างเงินเดือน สำหรับบริษัทที่ยังไม่เคยจัดทำ

หลักสูตรนี้จึงจัดขึ้นเพื่อช่วยให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้เรียนรู้หลัก การและทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง กระบวนการก่อนที่จะประเมินค่างาน การประเมิน ค่างานที่ไม่ซับซ้อน จากการถอดรหัสวิธีการประเมินค่างานแบบสากล และนำมาจัดทำโครงสร้างเงินเดือนแบบง่ายๆ

ทั้งนี้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม จะเข้าใจวิธีการในระยะเวลาอันสั้นและสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในองค์การ ของตนเองได้อย่างมั่นใจและเกิดประสิทธิผล

หัวข้อสัมมนา

1. ทำไมองค์การต้องจัดทำโครงสร้างเงินเดือน?

2. กระบวนการก่อนที่จะประเมินค่างานให้ได้ผล
- ความเข้าใจในองค์การและงานทรัพยากรบุคคลที่เป็นอยู่
- โครงสร้างองค์การและฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ควรจะเป็น
- ใบพรรณนางานที่ควรทำให้ถูกต้องก่อนการประเมิน

3. กระบวนการประเมินค่างาน
- วิธีการจัดลำดับ (Ranking Method)
- วิธีการจำแนกตำแหน่ง (Grading Method)
- วิธีการให้คะแนน (Point-Rating Method)
- วิธีผสมผสานแบบง่ายๆ (Simple Mix Method)

4. การจัดทำโครงสร้างเงินเดือน
- โครงสร้างเงินเดือนตามฐานค่าจ้างขั้นต่ำ (Minimum-wage based salary structure)
- โครงสร้างเงินเดือนตามค่าตลาด (Market-value based salary structure)

5. ข้อพึงระวังในการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน
- การแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินค่างาน
- ตำแหน่งงานเปรียบเทียบกับตำแหน่งงานในการสำรวจค่าตลาด

6. ภาคปฏิบัติ