Trend ค่าจ้าง 2021 หลักเกณฑ์การจ่ายและการคำนวณ ค่าจ้างค่าตอบแทนตามกฎหมายแรงงาน **เลื่อน กรุณาติดต่อเจ้าหน้าที่

• ประเด็นสำคัญ เกี่ยวกับ “ค่าจ้าง” ที่นายจ้าง มักเข้าใจผิด และนำไปสู่การฟ้องร้องคดีแรงงาน
สร้างความเสียหายมหาศาล
• การแยกประเภทของ “ค่าจ้าง ค่าตอบแทน และรายได้” มีหลักเกณฑ์อย่างไร ? ตามกฎหมาย
คุ้มครองแรงงาน
• ข้อผิดพลาดจากการคำนวณค่าจ้าง ค่าตอบแทนในระหว่างการทำงาน และกรณีสิ้นสุดการจ้าง
ของพนักงาน
• Work Shop : การคำนวณค่าจ้าง ค่าตอบแทน ที่ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน


วิทยากรโดย วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ

หัวข้อสัมมนา

1. มุมมองในการบริหารจัดการค่าจ้าง ค่าตอบแทน รายได้ และสวัสดิการ หลังจากเกิด
วิกฤตโควิด-19 สำหรับนายจ้างและ HR

2. หลักเกณฑ์สำคัญเกี่ยวกับ “ค่าจ้างและค่าตอบแทน” ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
อะไรเป็น “ค่าจ้าง” อะไรไม่เป็น “ค่าจ้าง”

3.ประเภทของ “ค่าจ้าง” ตามกฎหมาย ที่นายจ้างและ Hr ต้องรู้
• ค่าจ้างฐานเวลา (Time Rate)
• ค่าจ้างฐานผลงาน (Piece Rate)

4. ข้อควรระวังเกี่ยวกับ ประเภทของเงิน ประเภทใดเป็น “ค่าจ้าง รายได้สวัสดิการ”
เพื่อคิดคำนวณ และป้องกันการฟ้องร้อง จากลูกจ้าง
• ค่าครองชีพ
• ค่าบริการ (ทิป)
• ค่าเบี้ยเลี้ยง เงินประจำตำแหน่ง
• ค่าคอมมิชชั่นหรือค่าเที่ยว
• ค่าน้ำมันรถ ค่าโทรศัพท์เป็นต้น

5.ประเภทของเงินที่ต้องจ่ายระหว่างการทำงานของลูกจ้าง มีประเภทใดบ้าง? และ
มีหลักเกณฑ์ในการพิจารณาอย่างไร?
• หลักเกณฑ์ในการพิจารณา อะไรคือ ค่าจ้าง
• เงินประกันการทำงานและการเรียกเก็บการประกัน
• รายได้ที่ไม่เป็นค่าจ้าง เช่น ค่าเบี้ยเลี้ยงค่าบริการ ค่าเดินทางฯลฯ
• ค่าล่วงเวลาการทำงาน
• ค่าทำงานในวันหยุด
• ค่าล่วงเวลาทำงานในวันหยุด

6.ประเภทของเงินที่ต้องจ่ายกรณีสิ้นสุดการจ้างลูกจ้าง มีประเภทใดบ้าง? และมีหลักเกณฑ์
ในการพิจารณาอย่างไร?
• สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า การคำนวณ สำหรับ ลูกจ้างรายเดือน ไม่ใช่ลูกจ้างรายเดือน
รายวัน รายผลงาน รายชั่วโมง
• ค่าชดเชย การคำนวณค่าชดเชย กรณีมีการปรับลดค่าจ้าง จะต้องคำนวณอย่างไร?
• ค่าชดเชยพิเศษ การย้ายสถานประกอบการ ตามกฎหมายใหม่ การนำเครื่องจักเทคโนโลยี
มาทดแทน
• เลิกจ้างไม่เป็นธรรม (Unfair Dismissal) กับการคำนวณค่าเสียหายของศาลแรงงาน

7.ประเด็นปัญหาเกี่ยวกับค่าจ้าง ที่สำคัญและส่งผลกระทบ ในการบริหารจัดการ
• การจ้างลูกจ้างจ่ายตามชั่วโมงที่ทำ ในสภาวะวิกฤติเศรษฐกิจ
• สั่งหยุดกิจการชั่วคราวแต่ยังให้มาทำงาน จะต้องจ่ายค่าจ้างอย่างไร?
• ลูกจ้างโดนลดค่าจ้างช่วงวิกฤตแล้วถูกเลิกจ้าง จะต้องใช้ค่าจ้างใด? เป็นฐานในการจ่ายค่าชดเชย
• การโยกย้ายโอนย้ายควบรวมกิจการ มีหลักเกณฑ์อย่างไร เป็นต้น

8. ฝึกปฏิบัติ Work shop : การคำนวณค่าจ้าง ค่าตอบแทน ในการบริหารจัดการ
ประเภทต่างๆ
• ค่าจ้าง (Wages)
• ค่าล่วงเวลา (Overtime pay)
ค่าทำงานในวันหยุด (Holiday Work Pay)
ค่าล่วงเวลาในวันหยุด (Overtime on Holiday pay)
• ค่าจ้างพิเศษในช่วงวิกฤตโควิด – 19
• เงินระหว่างหยุดกิจการชั่วคราว
• สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า (Payment in Lieu of Notice)
• ค่าชดเชย

9. ถาม-ตอบปัญหาและแลกเปลี่ยนความคิดเห็น