การวางแผนฝึกอบรมประจำปี ตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 (ฉบับแก้ไข บังคับใช้ 19 สิงหาคม 2568) (จัดอบรมออนไลน์ผ่าน Zoom)

 วิทยากรบรรยายโดย อาจารย์สุรัชตา พ่อธาณี

หัวข้อสัมมนา

1. ทำความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายส่งเสริมการพัฒนาฝีมือ แรงงาน
มีวัตถุประสงค์และผลกระทบอย่างไร กับองค์กร

• ทำความเข้าใจคำว่า “ลูกจ้าง” และการนับจำนวน ลูกจ้างที่จะนำไปยื่น
  ให้กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• จำนวนลูกจ้างในองค์กรที่จะต้องปฏิบัติตามกฎหมาย หากไม่ปฏิบัติตาม
  จะเสียประโยชน์อะไรบ้าง?
• กรณีต้องการฝึกอบรม พัฒนาพนักงาน แต่ไม่มีงบ ประมาณในการดำเนินการ
  สามารถกู้เงินเพื่อพัฒนา ฝีมือแรงงาน จะต้องทำอย่างไร? และดอกเบี้ยเท่าไหร่?

2. ทำความเข้าใจ ประเภทและระยะเวลาของ “การฝึกอบรมฝีมือแรงงาน”

• การฝึกเตรียมเข้าทำงาน
• การฝึกยกระดับฝีมือแรงงาน
• การฝึกเปลี่ยนสาขาอาชีพ

3. สิ่งที่ HR และนายจ้างต้องรู้เกี่ยวกับการคำนวณสัดส่วน จำนวนลูกจ้าง
    และการคำนวณเงินสมทบประจำปี

•  กรณีมีลูกจ้างครบ 100 คน และไม่ถึง 100 คน ระหว่างปีจะต้องนับอย่างไร
• การคำนวณจำนวนลูกจ้างจะต้องคำนวณช่วงเวลาใด ของเดือน
• การคำนวณเงินสมทบและเงินเพิ่ม จะต้องคำนวณอย่างไร?

4. การวางแผนเตรียมการจัดฝึก และรูปแบบการฝึกอบรม และจำนวน
    ผู้เข้ารับการฝึกอบรม ตามเกณฑ์ที่กฎหมาย กำหนด

• การบรรยายในห้องอบรม
• การทำกิจกรรมกลุ่ม
• การฝึกปฏิบัติ Work Shop
• การบรรยายทางไกลผ่านสื่ออิเล็กทรอนิส์
• การฝึกอบรมด้วยตนเองผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (e-learning) บังคับใช้ 19 สิงหาคม 2568

5.เทคนิคการเขียนหลักสูตรให้ได้รับความเห็นชอบหลักสูตร
   ประเภทการฝึกยกระดับฝีมือแรงงานและการฝึกเปลี่ยน สาขาอาชีพ

• การตั้งชื่อหลักสูตร
• หัวข้ออบรมและรายละเอียดเนื้อหาหลักสูตร
• หลักเกณฑ์ในการพิจารณาหลักสูตร ของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

 6.  ช่วงระยะเวลาในการฝึกอบรมและการยื่นเพื่อขออนุมัติ หลักสูตร
     และรับสิทธิประโยชน์จากกรม  พัฒนาฝีมือ แรงงาน จะต้องดำเนินการอย่างไร?
     ให้เหมาะสม และได้ประโยชน์

• ยป.1 : การจัดฝึกอบรมด้วยตนเองหรือจ้างฝึกอบรม
• ยป.2 : การจัดฝึกอบรมด้วยตนเองด้วยวิธีการฝึกอบรม ด้วยตนองผ่านสื่อ
• ยป.3 : การส่งลูกจ้างไปรับการฝึกอบรมฝีมือแรงงาน จะต้องเป็นการฝึกอบรม
  ภายในประเทศนั้น
• ยป.4 : หลักสูตรการฝึกอบรมที่เคยได้รับความเห็นชอบ จากนายทะเบียนแล้ว

7. ฝึกอบรมอย่างไร? ได้รับเงินช่วยเหลือหรืออุดหนุน จากกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน

• จำนวนเงินที่จะได้รับช่วยเหลือจากการจัดฝึกอบรม ตามสัดส่วน
• จำนวนสัดส่วนการฝึกอบรมลูกจ้าง

8. การฝึกยกระดับฝีมือแรงงานและการฝึกเปลี่ยนสาขาอาชีพ สามารถใช้สิทธิประโยชน์
    การลงรายจ่าย ทางภาษีอย่างไร และจะต้องใช้เอกสารใดยื่นประกอบการพิจารณา

• สิทธิประโยชน์ทางภาษีอบรมรูปแบบใดได้ 200%
• เอกสารประกอบการพิจารณา มีอะไรบ้าง

9. ถาม-ตอบประเด็นปัญหาและแลกเปลี่ยนความคิดเห็น