กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับงานบัญชีและนักบัญชีควรทราบ (จัดอบรมออนไลน์ผ่าน Zoom)

วิทยากรโดย อาจารย์กฤษฎ์ อุทัยรัตน์

หัวข้อสัมมนา

1. ทำความเข้าใจคำนิยามต่างๆของกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายบัญชี

• อย่างไรเป็นนายจ้าง, ลูกจ้าง
  
• สิทธิของนายจ้างและลูกจ้าง
  
• ค่าจ้าง (เงินเดือน โบนัส)
  
• สวัสดิการ
  
• ค่าตอบแทนการทำงาน,ค่าชดเชยการทำงาน
  
• เวลาการทำงาน และการทำงานล่วงเวลา
  
• เลิกจ้าง, ไล่ออก, ปลดออก

2. Update กฎหมายแรงงานฉบับที่ 9(บังคับใช้ 7 ธ.ค.68)

• หลักเกณฑ์การลาคลอดใหม่
  
• การลาของคู่สมรส
  
• การลาเพื่อช่วยเลี้ยงดูบุตรกรณีบุตรมีภาวะแทรกซ้อน
  
• หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการจ้างงานลูกจ้างหน่วยงานราชการและหน่วยงานภาครัฐรัฐวิสาหกิจ และองค์กอิสระมีกฎหมายใหม่อย่างไร?

3.แนวโน้มของ (ร่าง)กฎหมายแรงงานฉบับใหม่ ในปี 2569ที่เกี่ยวข้องกับเวลาการทำงานสวัสดิการพนักงาน ที่ฝ่ายบัญชีต้องรู้

• กฎกระทรวงฉบับใหม่ที่เกี่ยวกับการจ่ายค่าทำงานล่วงเวลาของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย(บังคับใช้24 เมษายน 69)
  
• ลดชั่วโมงการทำงานต่อสัปดาห์
  
• ลาปวดประจำเดือน
  
• หลักเกณฑ์ของการจัดทำ “มุมนมแม่”

4.ผลประโยชน์พนักงานที่เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานมีอะไรบ้าง

• ผลประโยชน์ระยะสั้น (เงินเดือน โบนัส หรือวันลาระยะสั้นที่ได้รับผลตอบแทน)
  
• ผลประโยชน์หลังเลิกจ้าง (ผลประโยชน์ที่จ่ายให้พนักงานเมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง เลิกจ้าง ไล่ออกจากงาน)
  
• ผลประโยชน์หลังออกจากงาน (ผลประโยชน์ที่จ่ายให้พนักงานเมื่อเกษียณอายุ)
• ผลประโยชน์ระยะยาวอื่น

5.ทำความเข้าใจเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของนายจ้างและลูกจ้างที่ฝ่ายบัญชีควรทราบ

• สิทธิประโยชน์ที่เกิดขึ้นโดยผลของกฎหมาย
• สิทธิประโยชน์ที่เกิดขึ้นที่เกิดจากการตกลงร่วมกัน

6. หลักเกณฑ์เกี่ยวกับ การจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด
ที่ฝ่ายบัญชีต้องทราบและทำให้ถูกต้องตามกฎหมาย

• ค่าตอบแทนประเภทใด ถือว่าเป็นค่าจ้าง?
  
• หลักเกณฑ์ในการคำนวณ มีอะไรบ้างและคำนวณอย่างไร
  
• ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุดที่นายจ้างไม่จ่าย ลูกจ้างสามารถฟ้องร้องเรียกดอกเบี้ยได้หรือไม่
• หากนายจ้างให้ทำงานล่วงเวลาจะต้องได้รับความยินยอมหรือไม่
  
• ค่าอาหาร ค่าเดินทาง ที่พักค่าทำงานล่วงเวลา ค่าช่วยเหลือ อุปกรณ์สำหรับนักบัญชีในช่วงปิดงบประจำเดือน งบประจำปีถือเป็นค่าจ้าง หรือสวัสดิการหรือไม่
  
• การส่งเงินเข้ากองทุนต่างๆที่นายจ้างต้องทราบ
  

7.การทำสัญญาจ้าง ที่นักบัญชีควรทราบ

• ลักษณะสำคัญของสัญญาจ้างแรงงาน

- สัญญาจ้างทำของ
- สัญญาจ้างระยะยาว
- สัญญาจ้างกำหนดระยะเวลา
- สัญญาจ้างชั่วคราว

• ข้อตกลงการทำงานเรื่อง“สถานที่ประกอบการ”ที่ส่งผลกระทบต่อนักบัญชี

- กรณีทำงานในสถานประกอบการ
- กรณีทำงานนอกสถานประกอบการ
- กรณีย้ายสถานที่ประกอบการ

8.ความแตกต่างของประเภทการสิ้นสุดสัญญาจ้างตามกฎหมายแรงงานและผลกระทบในการคำนวณเงินได้ของลูกจ้าง

• ลาออก
  
• ปลดออก ไล่ออก ให้ออก
  
• เลิกจ้าง
  
• เกษียณอายุ
  
• เกษียณอายุ แต่จ้างต่อ

9.การคำนวณเงินได้หรือผลตอบแทนกรณีลูกจ้างออกจากงาน ตามกฎหมายแรงงานที่ถูกต้อง

• การจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
• การจ่ายค่าชดเชยต้องนำค่าใช้จ่ายใดมาคำนวณบ้าง
• การนับวันทำงานเพื่อจ่ายค่าชดเชยการทำงานต้องนับอย่างไร
• กรณีใดบ้างที่ ไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าชดเชย
• กรณีเกษียณอายุต้องคำนวณผลประโยชน์อะไรบ้าง
• เอกสารที่ต้องออกให้ลูกจ้างหลังจากออกจากงาน

10. Case Study : ประเด็นปัญหากฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับงานบัญชี พร้อมฏีกาที่เกี่ยวข้อง
11. ถาม-ตอบประเด็นปัญหา