วิทยากรโดย วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ
หัวข้อสัมมนา
1. Update ..กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ บังคับใช้ปี2562
2. ประเด็นปัญหาสัญญาจ้างแรงงาน (Hire of service) การจ้างทำของ (Hire of work)และตัวแทน (Agent)- ความแตกต่างระหว่างสัญญาจ้างแรงงาน สัญญาจ้างทำของ และตัวแทน- หลักเกณฑ์สำคัญของสัญญาจ้างแรงงาน(Storing)
3. ประเด็นปัญหาการใช้แรงงานภายนอก (Subcontracted employment)- ความรับผิดกรณีใช้แรงงานภายนอก
4. ประเด็นปัญหาการประกันการทำงาน (Guarantee of employment)- ตำแหน่งงานใด? ที่สามารถเรียกรับหลักประกันการทำงาน- หลักประกันมีกี่ประเภท อะไรบ้าง? และจะต้องคืนหลักประกันเมื่อใด?
5. ประเด็นปัญหาการทดลองงาน (Probation)- การทดลองงานมีกี่ประเภท อะไรบ้าง- ระยะเวลาในการทดลองงาน ควรจะมีระยะเวลาเท่าไหร่?- กรณีรับลูกจ้างเข้ามาทำงาน จะต้องนับระยะเวลาการทำงาน เริ่มเมื่อไหร- กรณีไม่ผ่านทดลองงานจะต้องจ่ายอะไรบ้าง เพราะเหตุใด? (ค่าสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า, ค่าชดเชย, ค่าเลิกจ้างไม่เป็นธรรม)
6. ประเด็นปัญหาวันหยุดและวันลา (Holiday& leaves for absence)- สิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปีตามกฎหมายกำหนด- ลาป่วย จะต้องยื่นใบรับรองแพทย์หรือไม่?- การใช้สิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีแล้วลาออก นายจ้างสามารถหักค่าจ้างวันหยุดส่วนเกินได้หรือไม
7. ประเด็นปัญหาค่าจ้าง (Wage) ค่าล่วงเวลา (Overtime pay) และค่าทำงานในวันหยุด(Holiday pay)- ทำความเข้าใจเกี่ยวกับ “ค่าจ้าง” และประเภทของค่าจ้าง- กรณีทำงานล่วงเวลาเสร็จก่อนกำหนดที่ขอไว้จะต้องคิดค่าล่วงเวลาอย่างไร?- อัตราการจ่ายค่าล่วงเวลา ถูกต้องตามกฎหมาย- การทำงานในวันหยุด ลูกจ้างสามารถปฏิเสธได้หรือไม่?
8. ประเด็นปัญหาการสิ้นสุดสัญญาจ้าง (Termination of employment)- ลาออก (resignation) ตกลงเลิกสัญญา (mutual termination) เลิกจ้าง (dismissal) มีหลักเกณฑ์อย่างไร?- การคำนวณค่าชดเชยจากค่าจ้างฐานผลงาน จะต้องทำอย่างไร?- กรณีการเกษียณอายุแล้วจ้างทำงานต่อ จะต้องปฏิบัติอย่างไร ตามหลักเกณฑ์ใหม่
9. คำพิพากษาศาลฎีกาที่เกี่ยวข้องในแต่ละประเด็นปัญหา
99/1 ถ.รัชดาภิเษก แขวง ดินแดง เขต ดินแดง กทม.
โทรศัพท์ : 02 2764567