วิทยากรโดย อาจารย์เพิ่มบุญ แก้วเขียว
หัวข้อสัมมนา
1. ภาษีที่ฝ่ายบุคคลและฝ่ายบัญชีต้องรู้- ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา - ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย - กฎหมายใหม่ที่ฝ่ายบุคคลและฝ่ายบัญชีไม่ควรพลาด2. เมื่อยื่นแล้วสามารถแก้ไขได้หรือไม่- ลย.01 - กรณีพนักงานแจ้ง ลย.01 ผิด ใครต้องรับผิดชอบ3. เกณฑ์การตรวจสอบของสรรพากรเกี่ยวกับประเภทรายได้ของพนักงานลูกจ้าง4. ประเด็นการให้สวัสดิการแก่ลูกจ้างที่ฝ่ายบุคคลและผู้บริหารต้องรู้เพราะมักถูกสรรพากรตรวจสอบ5. เขียนสวัสดิการอย่างไรให้บริษัทลงรายจ่ายได้ และไม่เป็นรายได้พนักงาน6. สวัสดิการที่ให้พนักงานจะเลือกให้แค่บางปีได้หรือไม่7. Case Studies ทางภาษีที่เกี่ยวกับการให้สวัสดิการพนักงานที่สรรพากรมักตรวจสอบพร้อมวิธีการแก้ปัญหา- การจ่ายค่าตอบแทนพิเศษพนักงาน, เบี้ยขยัน, ค่าล่วงเวลา, โบนัส - เงินประจําตําแหน่งผู้บริหารอยู่ในโครงสร้างเงินเดือนหรือไม่ - ค่าคอมมิชชั่นมีหลักเกณฑ์การจ่ายอย่างไร - ค่าครองชีพมีเงื่อนไขการจ่ายอยู่ที่เหตุผลใด- ค่าจ้างคนขับรถต้องจ่ายทุกครั้ง? จ่ายเป็นรายเดือนได้หรือไม่ อย่างไร - เบี้ยเลี้ยงจ่ายให้กับพนักงานฝ่ายไหน อัตราใด- เบี้ยเลี้ยงจ่ายให้กับพนักงานฝ่ายไหน อัตราใด- ค่าน้ำมันรถส่วนตัวของพนักงาน มีการอนุมัติและผ่านการตรวจสภาพหรือไม่ จ่ายตามจริงหรือเหมาจ่ายรายเดือน- จ่ายค่าโทรศัพท์ให้พนักงาน- โบนัสเป็นลักษณะผันแปรหรือคงที่ และจ่ายจากยอดขายหรือผลกําไร- ค่ารักษาพยาบาลให้ทั้งผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอกด้วย หรือไม่- สนับสนุนพนักงาน WFH (Work From Home) จัดหาอุปกรณ์ อินเทอร์เน็ต ระบบ VPN, โทรฟรี, ซอฟต์แวร์ประชุมออนไลน์พิสูจน์การใช้งานอย่างไร- เปลี่ยน Smart Phone หรือเทคโนโลยีใหม่ๆ ให้ทุกปี- จัดอบรมพนักงาน Public/In-House Training ทั้งออนไลน์ และออฟไลน์ ต้องทํารายงานอย่างไร กรณีใดต้องบันทึก VDO- การประกันภัยกลุ่มพนักงาน ระบุผู้ใดเป็นผู้รับประโยชน์ในกรมธรรม์- ซื้อประกันสุขภาพ/ประกันโรคติดต่อให้พนักงาน หรือให้พนักงานซื้อแล้วนํามาเบิกบริษัท- ทุนการศึกษาของพนักงานต้องไปเรียนในด้านใด- ทุนการศึกษาบุตรของพนักงานมีการกําหนดระดับการศึกษาหรือไม่- ช่วยเหลืองานสมรส ต้องมีทะเบียนสมรสหรือไม่ - ช่วยเหลืองานศพ ต้องจัดทําพวงหรีดและวางไว้ ณ จุดใด - ออกภาษีให้พนักงานต้องกําหนดในระเบียบหรือหนังสือสัญญา - การเลี้ยงอาหารกลางวันและเครื่องดื่มต่างจากการให้น้ําดื่มอย่างไร - การจัดกิจกรรมตามประเพณี, ทําบุญประจําปี, แข่งขันกีฬาสี, จัดงานปีใหม่ ระบุเหตุผลในการจัดอย่างไร - การใช้รถประจําตําแหน่งของผู้บริหารหลังเลิกงานแล้วจอดที่ใด - รถรับ-ส่งพนักงานต่างจากรถรับ-ส่งนักเรียนอย่างไร - ให้พนักงานกู้ยืมเงินคิดดอกเบี้ยต่ํา หรือ 0% - ให้หรือขายหุ้นแก่พนักงานในราคาต่ํากว่าราคาตลาด - ค่าใช้จ่ายเพื่อจัดสิ่งอํานวยความสะดวกแก่ลูกจ้างที่เป็นคนพิการ8. การคํานวณภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่ายที่ต้องระมัดระวัง- เริ่มทํางานปีแรก - ปรับเงินเดือนระหว่างปี - เกษียณอายุ- ลาออกจากงาน - เลิกจ้าง - ลาออกจากกองทุน9. กรณีจ้าง Out source ต้องคํานวณหักภาษี ณ ที่จ่ายอย่างไร10.เมื่อมีการทุจริตจะบังคับให้ชดใช้จากเงินเดือนได้หรือไม่ ในทางภาษีจะคํานวณอย่างไร11.ตรวจสอบข้อบังคับการทํางาน และระเบียบสวัสดิการพนักงาน12.ประเด็นสวัสดิการที่มีปัญหากับประกันสังคม13.การลงรายจ่ายค่าอบรม 200% ต้องทําอย่างไร- Public Training - In-house Training
2 ซอย สุขุมวิท 19 แขวง คลองเตยเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110
โทรศัพท์ : 020569000