กฎหมายแรงงานสำหรับการบริหารจัดการคนต่างด้าว-รุ่นที่-35

รหัสหลักสูตร : 21/3464

กำหนดการสัมมนา

อัตราค่าสัมมนา

สมาชิกวารสารธรรมนิติ : 4,280 บาท ( รวม VAT )
บุคคลทั่วไป : 5,029 บาท ( รวม VAT )

รายละเอียดหลักสูตร

 

กฎหมายแรงงาน
สำหรับการบริหารจัดการคนต่างด้าว
หัวข้ออบรมสัมมนา Course Outline
 

Update! พระราชกำหนดฉบับที่ 2 พศ.2561 บังคับใช้วันที่ 28 มีนาคมเป็นต้นไป

อัตราโทษสําหรับนายจ้างที่ทําผิดพระราชกําหนด การบริหารจัดการการทํางานของคนต่างด้าว โทษปรับตั้งแต่ 400,000 – 800,000 บาท ต่อคนต่างด้าวที่จ้าง 1 คน จําคุกตั้งแต่ 1 ปีถึง 10 ปี

• หลักเกณฑ์สําคัญที่ต้องดําเนินการให้ถูกต้องตามกฎหมายใหม่ * ลูกจ้างที่มีใบชมพู * ลูกจ้างที่เข้ามาทำงานโดยไม่ถูกต้องตามกฎหมาย

• กําหนดงานอันจําเป็นและเร่งด่วน มีหลักเณฑ์อย่างไร? ระยะเวลาทำงานกี่วัน

• แบบ บต.1 ใบอนุญาตนำคนต่างด้าวมาทำงานกับนายจ้างในประเทศ

• หลักเกณฑ์สำคัญ...ในการบริหารจัดการคนต่างด้าวในสถานประกอบการ อย่างถูกกฎหมาย

• นายจ้าง...จะต้องยื่นแจ้งออก...เมื่อต่างด้าวออกจากงาน หรือไม่ทำงาน ภายในกี่วัน

• บทลงโทษ!!! สำหรับผู้ที่ทำผิดพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงาน ของคนต่างด้าว พ.ศ.2560

• เปลี่ยนแปลงใหม่!!! อัตราค่าธรรมเนียม เกี่ยวกับคนต่างด้าวที่มาทำงานในประเทศไทย

 

วิทยากรโดย อาจารย์สุนทรี วิลาทอง

หัวข้อสัมมนา

1.สาระสําคัญที่นายจ้างต้องรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติฉบับนี้

2. ทำความเข้าใจเกี่ยวกับพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560

3.การประกอบธุรกิจนำคนต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศไทย มีหลักเกณฑ์อย่างไร?

4. งานประเภทใดบ้าง? ที่กำหนดให้เป็นงานที่คนต่างด้าว “ห้ามทํา” มีหลักเกณฑ์พิจารณาอย่างไร?

5. หลักเกณฑ์วิธีการ และเงื่อนไขในการนำคนต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศ จะต้องปฏิบัติอย่างไร?

6. เอกสารที่ใช้ประกอบการพิจารณาขอรับใบอนุญาตทำงานของนายจ้างและคนต่างด้าว

• แบบ บต.๑ ใบอนุญาตนำคนต่างด้าวมาทำงานกับนายจ้างในประเทศ

7. ขั้นตอนในการขอใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) เอกสารหลักฐานแบบฟอร์มต่างๆ ค่าธรรมเนียมและ ใบมอบอำนาจทำการแทนที่ปฏิบัติก่อนคนต่างด้าวเข้า หรือเข้ามาในประเทศไทยแล้ว

8. คุณสมบัติของคนต่างด้าวที่จะขอใบอนุญาตทำงานตามหลักเกณฑ์

9. อัตราค่าธรรมเนียม ที่มีการเปลี่ยนแปลงใหม่จะต้องใช้อัตราอย่างไร?

ใบอนุญาตนำคนต่างด้าวมาทำงาน

การต่ออายุใบอนุญาตนำคนต่างด้าวมาทำงาน

การจ้างคนต่างด้าว

การต่ออายุใบอนุญาตทำงานหรือการขยายระยะเวลา

10.การกําหนดหน้าที่และความรับผิดชอบของนายจ้างและผู้ได้รับใบอนุญาตเข้ามาทำงาน ในประเทศไทยให้มีความชัดเจนยิ่งขึ้น

11.การสร้างช่องทางการร้องทุกข์และการเข้าถึงช่องทางการร้องทุกข์สำหรับคนต่างด้าว

12.การกำหนดมาตรฐานในการเรียกเก็บค่าบริการและค่าใช้จ่ายในการนำคนต่างด้าวเข้ามาทำงาน

13.การขึ้นทะเบียนตัวแทนนายจ้างและตัวแทนคนต่างด้าว

14.การกำหนดมาตรการทางปกครองให้มีการประกาศรายชื่อนายจ้างที่ฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย

15.ประเด็นสำคัญ...ในการรับคนต่างด้าวเข้ามาทำงานในสถานประกอบการ และบทลงโทษกรณีฝ่าฝืน จะต้องรับโทษอย่างไร? และอัตราเท่าไหร่? (โทษปรับ โทษจำคุก) ในประเด็นใดบ้าง?

การประกอบธุรกิจนำคนต่างด้าวมาทำงาน โดยไม่ได้รับใบอนุญาตจากอธิบดีฯ

การรายงานการนำคนต่างด้าวมาทำงาน กับนายจ้างต่ออธิบดีกรมการจัดหางาน

ลูกจ้าง คนงาน ทำงานตามบ้าน สำนักงานต่างๆ

การรับคนต่างด้าวทำงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำ

รับคนต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาตทำงาน

รับคนต่างด้าวทำงานไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในใบอนุญาต

คนต่างด้าวที่ทำงานจำเป็นและเร่งด่วนแต่ไม่แจ้งนายทะเบียน

คนต่างด้าวทำงานแตกต่างจากที่กำหนดไว้ในใบอนุญาต

ผู้ใดที่ยึดใบอนุญาตทำงานหรือเอกสารสำคัญประจำตัวคนต่างด้าว

ผู้ใดหลอกลวงผู้อื่นว่าสามารถนำคนต่างด้าวมาทำงานกับนายจ้างในประเทศ

16.ถาม-ตอบปัญหา


นับชั่วโมง CPD นับชั่วโมง CPA
บัญชี อื่นๆ บัญชี อื่นๆ
0:0 0:0 0:0 0:0

วิทยากร

อาจารย์สุนทรี วิลาทอง

สถานที่

โรงแรมอินเตอร์คอนติเนนตัล กรุงเทพ (ฝั่งตึกฮอลิเดย์ อินน์)
973 ถนนเพลินจิต แขวงลุมพินี
เขต ปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330
โทรศัพท์ :
02 656 0444
เว็บไซต์ :
การเดินทาง :

รถไฟฟ้า BTS สถานีชิดลม ทางออกที่ 6


: InternetExplorer เวอร์ชั่น 10 ขึ้นไป : Firefox เวอร์ชั่น 53 ขึ้นไป : Chrome เวอร์ชั่น 58 ขึ้นไป

FaLang translation system by Faboba