จ่ายเงินค่าจ้างค่าบริการไม่ถึง 1,000 บาทต้องหัก ณ ที่จ่ายหรือไม่?
โดย
|
1.กรณีทำสัญญาระยะสั้น (Short Term Contract) กรณีการทำสัญญารายหนึ่ง ๆ หรือครั้งหนึ่ง ๆ มีการตกลงจ่ายค่าจ้างหรือสินจ้างไม่ถึง 1,000 บาท ผู้จ่ายเงินไม่มี หน้าที่ต้องหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย ตัวอย่าง การจ่ายค่าจ้างทำของโดยทำสัญญาครั้งต่อครั้งและ เป็นจำนวนเงิน 900 บาท เมื่อไม่ถึง 1,000 บาท ผู้จ่ายเงิน ไม่มีหน้าที่ต้องหักภาษีเงินได้
2. กรณีทำสัญญาระยะยาว (Long Term Contract) ถ้าการจ่ายเงินในครั้งใด เมื่อรวมกับการจ่ายเงินในครั้งก่อนๆ มียอดเงินที่จ่ายถึง 1,000 บาทก็ต้องหัก ณ ที่จ่าย ตัวอย่าง การจ่ายค่าบริการรายเดือนค่าโทรศัพท์ เดือนละ 399 บาท จ่ายเดือนที่ 1 399 (ยังไม่ถึง 1,000 ไม่ต้องหัก ณ ที่จ่าย) จ่ายเดือนที่ 2 399 (รวมกับเดือนแรกที่จ่าย =399+399 = 798) จ่ายเดือนที่ 3 399 (รวมกับเดือนที่ 1 และเดือนที่ 2 = 399+399+399 =1,197) จะเห็นได้ว่าเดือนที่ 3 ยอดเกิน 1,000 บาท ดังนั้นก็ต้องหัก ณ ที่จ่าย
* คำสั่งกรมสรรพากรที่ ท.ป.4/2528, คำชี้แจงกรมสรรพากร เรื่องการหัก ณ ที่จ่ายตามคำสั่งกรมสรรพากรที่ ท.ป. 101/2544 เรื่องสั่งให้ผู้จ่ายเงินได้พึง ประเมินตามมาตรา 40 แห่งประมวลรัษฎากรมีหน้าที่หักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย) |
เกร็ดความรู้กับธรรมนิติ : จ่ายเงินค่าจ้าง ค่าบริการไม่ถึง 1,000 บาทต้องหัก ณ ที่จ่ายหรือไม่?
|
|