หัวข้ออบรม
- หัวหน้างานในฐานะผู้นำ ต้องมีภาวะผู้นำอย่างไร
- ทำอย่างไร หัวหน้างานถึงเก่งคน จูงใจคน ชนะใจคน และอยู่ในใจคน
- ค้นหาสาเหตุของ ปัญหาที่ลูกน้องขาดความเชื่อถือ ความเกรงใจ
- แนวทางการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นของหัวหน้างานกับลูกน้อง
- เด็กจบใหม่ การศึกษาสูงกว่า เชื่อมั่นสูง
- เด็กเส้น ลูกเทวดา ไม่กลัวความผิด
- เคยทำงานตำแหน่งเดียวกันมาก่อน
- สนิทกันมาก ขาดความเกรงใจ
- อายุงานมากกว่า ชอบลองภูมิ
- หัวหมอ คอยโต้แย้ง ขัดคำสั่งตลอดเวลา
- หัวรุนแรง คัดค้าน ต่อต้าน แต่ทำงานดี
- ดื้อเงียบ ไม่เถียง ไม่ทำตามที่สั่ง
- ขาด ลา มา สาย ดื่มหนัก ทะเลาะวิวาท
- ทำงานไม่เต็มที่ เพราะต้องการ OT ค่าล่วงเวลา
- ทักษะการสร้างมนุษยสัมพันธ์ ให้เป็นที่ยอมรับของลูกน้องและบริษัท
- จิตวิทยาในการสร้างแรงจูงใจและการให้กำลังใจลูกน้อง เมื่อเกิดข้อผิดพลาดในการทำงาน
- เทคนิคในการควบคุมอารมณ์ (EQ) เพื่อสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานร่วมกับลูกน้อง