ศิลปะการเรียนรู้ด้วยตนเองแบบ Micro Learning

โดย

 

Micro Learning เป็นการเรียนรู้ที่เหมาะกับการเปลี่ยนแปลงในโลกยุคดิจิทัลนี้อย่างไร มาหาคำตอบไปพร้อมๆ กันค่ะ 

รู้จัก Micro Learning 
หลายคนอาจสงสัยว่าคำว่า Micro Learning คืออะไร 

ถ้าแปลตรงๆ Micro ก็คือ เล็กๆ น้อยๆ และ Learning คือ การเรียนรู้ และเมื่อรวมกันคำว่า Micro Learning
ก็คือ การเรียนรู้แบบทีละเล็กทีละน้อย ค่อยๆ เรียนรู้แบบเก็บเล็กผสมน้อย เป็นการเรียนรู้แบบไม่หยุดนิ่ง เรียนรู้ได้
ตลอดเวลา

พบว่า Micro Learning เป็น How to ซึ่งเป็นแนวทางการเรียนรู้แบบหนึ่งที่เหมาะกับยุคสมัยนี้ที่เน้นความรวดเร็ว
การเข้าถึงช่องทางการเรียนรู้ได้ง่าย ทันที โดยเน้นให้ผู้เรียนสามารถเรียนรู้ได้ทุกๆ วัน 

ผู้เขียนมองว่าการเรียนรู้แบบ Micro Learning เป็นการเรียนรู้ที่น่าสนใจมากนะคะ เพราะมีหลายคนที่ไม่สามารถมา
เรียนในห้องอบรมที่ต้องใช้เวลาเรียนเป็นวันหรือ 2-3 วันได้ 

แนวคิดของ Micro Learning จึงเกิดขึ้น มีเป้าหมายเพื่อกระตุ้นให้ผู้เรียนเกิดการเรียนรู้แบบต่อเนื่อง ทุกๆ วัน เป็น
รูปแบบการเรียนรู้ที่สะดวกในการเข้าถึงแหล่งการเรียนรู้ได้ง่ายๆ ผู้เรียนสามารถเรียนรู้ได้ตลอดเวลา ทุกที่ ไม่จำกัด
สถานที่ ไม่กระทบกับเวลาทำงาน เนื่องจากเป็นการเรียนรู้ไม่เกิน 15 นาที ไม่ต้องลงทุนสูง ทำให้ประหยัดค่าใช้จ่าย 

สำหรับการเรียนรู้แบบ Micro Learning ส่งผลดีต่อตัวคุณก็คือ ทำให้คุณเรียนรู้ไม่จำกัดเนื้อหาวิชา สามารถเรียนรู้
ได้ทุกเนื้อหาวิชาที่สนใจ ทำให้คุณมีข้อมูลใหม่ๆ มาพูดคุยหรือ Show and Share กับผู้อื่นได้ สามารถค้นหาข้อมูล
เพื่อนำมาใช้ตอบโจทย์งานหรือปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างรวดเร็ว มีไอเดียใหม่ๆ ทำให้งานที่คุณรับผิดชอบได้รับ
การปรับปรุงและพัฒนาอยู่เสมอ คุณจะเป็นผู้ที่ปรับตัวทันกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นได้อย่างรวดเร็วจากข้อมูลใหม่ๆ
ที่คุณมี และคุณจะมีแนวทางในการสอนและพัฒนาผู้อื่นด้วยความรู้ใหม่ๆ ที่คุณมี

ดังนั้น Micro Learning จึงเป็นรูปแบบการเรียนรู้ที่เกิดขึ้นและเหมาะกับการเปลี่ยนแปลงในโลกยุคดิจิทัลที่เน้น
การเข้าถึงข้อมูลด้วยความรวดเร็วและต่อเนื่องทุกๆ วัน โดยเครื่องมือการพัฒนาที่เหมาะกับการเรียนรู้แบบ
Micro Learning จึงเป็นเครื่องมือที่เน้น Self Learning หรือการเรียนรู้ด้วยตนเองผ่านช่องทางการเรียนรู้ที่เข้าถึงง่าย
รวดเร็ว ไม่จำกัดสถานที่และเวลา โดยผ่านการใช้ Smart Phone, Notebook และ Wifi เช่น การทำ Online Test
การฟัง Podcast การศึกษาข้อมูลผ่านทาง Google การฟัง YouTube เป็นต้น 

การปรับพฤติกรรมในการเรียนรู้แบบ Micro Learning  
เพื่อให้คุณสามารถใช้แนวทางการเรียนรู้แบบ Micro Learning ประสบความสำเร็จ ผู้เขียนขอเสนอแนะพฤติกรรมที่
เหมาะกับการเรียนรู้แบบ Micro Learning ได้แก่ เปิดใจรับสิ่งใหม่ๆ เรียนรู้การเข้าถึงข้อมูลผ่านช่องทางการเรียนรู้ใน
รูปแบบต่างๆ กระหายใฝ่เรียนรู้ตลอดเวลา ตั้งเป้าหมายในการเรียนรู้ วางแผนและมุ่งมั่นในการทำงานให้สำเร็จ และ
สร้างวินัยในการเรียนรู้ 

  บางส่วนจากบทความ  “ศิลปะการเรียนรู้ด้วยตนเองแบบ Micro Learning” 
  อ่านบทความเต็มได้ใน... วารสาร HR Society magazine ปีที่ 18 ฉบับที่ 205 เดือนมกราคม 2563

HRM/HRD : Performance Management : ดร. อาภรณ์ ภู่วิทยพันธ์
วารสาร : HR Society Magazine มกราคม 2563


FaLang translation system by Faboba