5 สิ่งที่ HR ยุคใหม่ต้องมี เพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงในยุค 4.0

ธุรกิจในยุคปัจจุบันปฏิเสธไม่ได้เลยว่ามีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทุกๆ หน่วยงานต้องปรับเปลี่ยนเพื่อให้สอดรับ
กับเป้าหมายองค์กร HR ยุคใหม่ไม่ได้มองเพียงแค่งาน routine อีกต่อไป แต่จะต้องก้าวให้ทันการเปลี่ยนแปลง
ที่กำลังจะเกิดขึ้น ซึ่งนับเป็นความท้าทายอย่างมากที่ HR ยุค 4.0 ต้องเผชิญ

5 สิ่งที่ HR ยุคใหม่ต้องมี เพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงในยุค 4.0

1. Know your business
HR ต้องเข้าใจธุรกิจขององค์กรเป็นอย่างดี

2. Align HR functions
HR ต้องรู้ทุก function ในงานของตนเอง

3. Adopt new technology
HR ต้องเรียนรู้เทคโนโลยีเพื่อนำมาปรับใช้ในงาน

4. Understand in individual differences
HR ต้องเข้าใจความต้องการและความแตกต่างระหว่างบุคคล

5. Become “HR Business Partner”
HR ต้องทำหน้าที่เป็นคู่หูทางธุรกิจให้แก่องค์กร