สิทธิลากิจธุระอันจำเป็น ตามพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 7) พ.ศ. 2562
โดย
|
สิทธิลากิจธุระอันจำเป็น ตามพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 7) พ.ศ.2562 กำหนดให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็น โดยได้รับค่าจ้างไม่น้อยกว่า 3 วันทำงานต่อปี แต่การลากิจนั้นให้เป็นไปตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของนายจ้าง
ลากิจธุระอันจำเป็น หมายถึง งาน หรือ ภาระ หรือกิจธุระอันจำเป็นที่จะต้องไปดำเนินการด้วยตนเอง บุคคลอื่นไม่สามารถ กระทำแทนได้
ตัวอย่างการลากิจธุระอันจำเป็น - ลาไปทำบัตรประชาชน ใบขับขี่ ติดต่อราชการ - ลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นของครอบครัว - ลาไปเป็นพยานตามหมายเรียกของศาล - ลาปฎิบัติธรรมทางศาสนาตามธรรมเนียมปฏิบัติ - ลาเข้าพิธีสมรส จัดงานสมรสของบุตร - ลาไปจัดงานศพของบุคคลในครอบครัว
|
เกร็ดความรู้กับธรรมนิติ : สิทธิลากิจธุระอันจำเป็น ตามพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 7) พ.ศ. 2562
|
|