8 แนวทางการปรับพฤติกรรม Micro Management
โดย
|
Micro Management Behavior คือ พฤติกรรมการทำงานของบุคคล ที่ต้องการเข้าไปมีส่วนร่วมในทุกๆเรื่องมากจนเกินไป เช่น การสั่งการ ควบคุมหรือตัดสินใจแทนผู้อื่น โดยแทรกแซงขั้นตอนการทำงานแบบละเอียดยิบย่อย คนประเภท Micro Management จะทำให้ผู้อื่นรู้สึกอึดอัด ขาดอิสระในการทำงาน และทำลายความเชื่อมั่นในทีมลงได้ หากคุณมีพฤติกรรม เช่นนี้ ควรหยุดการกระทำดังกล่าวด้วย 8 แนวทางการปรับพฤติกรรม Micro Management เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของงาน และความสัมพันธ์ของคนในองค์กรให้ดียิ่งขึ้น
8 แนวทางการปรับพฤติกรรม Micro Management 1.หยุด เอาตัวเองไปจมกับงานผู้อื่น 2.หยุด ตัดสินใจแทนผู้อื่น 3.หยุด เข้าไปมีส่วนร่วมกับงานผู้อื่นมากเกินไป 4.หยุด วิจารณ์งานผู้อื่นแบบละเอียด 5.หยุด สอดส่องการทำงานผู้อื่นตลอดเวลา 6.หยุด จ้องจับผิดในงานผู้อื่น 7.หยุด กีดกันให้ผู้อื่นแสดงความคิดเห็น 8.หยุด เชื่อมั่นในตัวเองมากเกินไป
|
เกร็ดความรู้กับธรรมนิติ : 8 แนวทางการปรับพฤติกรรม Micro Management
|
|