บทความ

            (2)        การทำให้คนหมู่มากเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน มีความพร้อมเพรียงสามัคคีกัน มีความมานะวิริยะกล้าหาญอดทน จึงต้องอาศัยความสามารถในการนำของผู้นำหรือหัวหน้าขององค์กรนั้นๆ เป็นสำคัญ และนี่คื

          (1)    การใช้ยอดคนแม้เป็นเรื่องสุดยอดของการบริหารคนแต่มิใช่เรื่องง่าย เพราะเบื้องต้นก็ต้องมีความคิดที่กล้าใช้ยอดคนก่อน หากไม่มีควา

                   (1) ในองค์กรหนึ่ง ๆ โดยทั่วไปแล้วจะประกอบด้วยทุน คน เครื่องมืออุปกรณ์ เทคโนโลยีและอื่น

               (1) เรื่องราวในองค์กรหนึ่ง ๆ หรือความสัมพันธ์ในการทำงานภายในองค์กรหนึ่ง ๆ เป็นเรื่องราวระหว่างหัวหน้ากับลูกน้อ

              (1) ชื่อ "กลยุทธ์การเลี้ยงเสือกับนกอินทรี" เป็นหลักคิดในการเลี้ยงคนของโจโฉ อดีตอัครมหาเสนาบดีในยุคปลายของราชวงศ์ฮั่น

                 (1) ผู้บริหารบางคนบ่นน้อยใจตนว่าเลี้ยงคนไม่ขึ้น บางคนก็น้อยใจตนว่าคนของตนไม่เอาไหน เลี้ยงดูอย่างไร

      (1) ปรากฏการณ์กับธาตุแท้ของคนเป็นคนละเรื่องกัน การกุมธาตุแท้ของคนเข้าใจธาตุแท้ของคนจะทำให้สามารถใช้คนให้เหมาะกับงาน และมอบหมายงานให้เหมาะกับคนได้ แต่ถ้าหากยึดถือแต่

       (1) แม้ว่าคนจำนวนหนึ่งก็พอรู้ว่าการใช้คนต้องให้เหมาะกับงานและการมอบหมายงานต้องให้เหมาะกับคน แต่ทว่าการจะรู้จักคนนั้นก็ไม่ใช่เรื่องง่าย และที่ทำให้เกิดความผิดพลาดในเรื่องการใช้คนก็เพราะไม่รู้จัก

       (1) การทำงานของคนเรานั้นเวลามีตำแหน่งหน้าที่เล็ก ๆ ก็ทำงานมากตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ตำแหน่งสูงขึ้นก็ทำงานส่วนหนึ่ง และประสานงานกับคนหรือบังคับบัญชาคนอีกส่วนหนึ่ง พออยู่ในตำแหน่งสูงสุดของหน่

       (1) การเลือกใช้คนอย่างไหนก็ย่อมเป็นผู้บริหารอย่างนั้น เมื่อคิดการใหญ่ก็ต้องเลือกช่วงใช้ยอดคน แม้เป็นหลักการสำคัญก็จริงแต่ทว่าทำอย่างไรจึงจะได้ยอดคนมาช่วงใช้ ทำอย่างไรจึงจะหลีกเลี่ยงไม่หลงรับเอา

       (1) คนบางคนคิดอ่านการงานแต่เรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ เห็นเรื่องเล็กไม่เห็นเรื่องใหญ่ จึงไม่คิดการใหญ่ แต่คนบางคนคิดอ่านการงานเรื่องใหญ่ คำนึงถึงแต่เรื่องใหญ่ อยากทำเรื่องใหญ่แต่ไม่คิดใช้ยอดคน เพราะกล

       (1) โบราณว่าไว้ว่าจะดูว่าใครเป็นคนชนิดไหนก็ให้ดูว่าเขาคบคนชนิดใด หากเขาคบคนพาลเขาก็ต้องเป็นคนพาล หากเขาคบบัณฑิตเขาก็ต้องเป็นบัณฑิต หากเขาคบคนชอบสนุกสนานเฮฮาเขาก็เป็นคนรักสนุกสนานเฮฮา หากเขาคบคน

      (1) เนื่องเพราะคนเป็นปัจจัยสำคัญที่ชี้ขาดความสำเร็จหรือล้มเหลว ดังนั้นหากพลาดเรื่องคนเมื่อใดความเสียหายย่อมเกิดขึ้นสุดคณา ในทางตรงกันข้าม หากไม่ผิดพลาดเรื่องคนและประสพความสำเร็จในเรื่องคนแล้ว คุ

          (1) โลกปัจจุบันนี้อยู่ในยุคสมัยของการยกย่องเชิดชูความก้าวหน้าของเทคโนโลยี ในขณะที่ศตวรรษที่เพิ่งผ่านไปนั้นพากันยกย่องเชิดชูความสำคัญของทุนว่าเป็นปัจจัยที่สำคัญและชี้ขาดความสำเร็จหรือล้มเหลว

ข้อ มติหรือคำสั่ง ให้จัดสรรเงินปันผลระหว่างกาลสำหรับผู้ถือหุ้น ของบริษัท ธรรมนิติ จำกัด (มหาชน) ที่มีชื่ออยู่ในสมุดทะเบียนผู้ถือหุ้น ณ วันที่ ๒๔ สิงหาคม ๒๕๕๓ ในอัตราหุ้นละ ๐.๘๕ บาท โดยมีกำหนดจ่ายปันผ

ข้อ มติหรือคำสั่ง ให้บริษัท ธรรมนิติ จำกัด (มหาชน) เเละบริษัทในกลุ่มจ่ายเงินค่ายังชีพ (ครั้งที่ 6) ให้กับพนักงานของบริษัทในเครือทุกบริษัท คนละ ๒,๐๐๐๐ บาท ต่อเดือน ยกเว้นคณะกรรมการ เป็นระยะเวล

ข้อ มติหรือคำสั่ง ให้จัดเงินฟันฟลระหว่างกาล สำหรับผู้ถอหุ้น ของ บริษัท ธรรมนิติ จำกัด (มหาชน) ที่มีชื่อยู่ในสมุดทะเบียนผู้ถือหุ้น ณ วันที่ ๒๕ สิงหาคม ๒๕๕๒ ในอัตราหุ้นละ ๐.๘๕ บาท โดยมีกำหนดจ่ายปันผลภา

ผู้เขียน: นายวรเศรษฐ์ เผือกสกนธ์ ที่ปรึกษากฎหมาย             เออรี่รีไทร์ หรือเออรี่รีไทร์เม้น (Early Retirement) เป็นคำที่กลายเป็นที่แพร่หลายในวงการแรงงาน เนื่องจากเป็นมาตรการหนึ่งที่นายจ้างนำมาใช้

    เป็นธรรมเนียมครับที่บางครั้งบางคราวคอลัมน์นี้จะหยิบยกเอาเรื่องราวความเป็นมาของหนังสือ ภาพยนตร์หรือแม้แต่เรื่องของดนตรีและศิลปวัฒนธรรมมาพูดคุยกันในทำนองเชิญชวนให้อ่าน ให้ดู ให้ฟัง แล

           เพราะการมัดใจลูกค้าไว้ได้ คือยอดปรารถนาของทุกกิจการ ดังนั้นแนวคิดด้านการบริหารลูกค้าสัมพันธ์ หรือ Customer Relationship Marketing ( CRM ) จึงยัง