6 ขั้นตอนของการเป็น “ผู้นำ” ที่ถูกยอมรับ
โดย
6 ขั้นตอนของการเป็น “ผู้นำ” ที่ถูกยอมรับ
|
1. ชี้นำแนวทางการทำงาน บอกเป้าหมาย นโยบายในการปฏิบัติงาน และระเบียบข้อบังคับให้กับลูกน้องทราบเสมอ
2. สนับสนุนการทำงานของลูกน้อง ชี้แนะแนวทางการทำงาน ช่วยเหลือลูกน้อง รวมทั้งสร้างขวัญกำลังใจอย่างสม่ำเสมอ
3. แจ้งปัญหาและอุปสรรคของการทำงาน เมื่อลูกน้องเกิดปัญหาต้องรีบช่วยเหลือและแนะนำการแก้ไขปัญหาที่ถูกต้องเสมอ พร้อมให้ Feedback เพื่อการปรับแก้ได้ทันท่วงที
4. มีมนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน การพูดคุยเรื่องทั่วๆไป รวมถึงการดูแลเอาใจใส่ลูกน้องจะช่วยให้เกิดความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงานร่วมกันได้
5. เข้าใจถึงความรู้สึกของลูกน้อง เห็นอกเห็นใจ รับรู้ความรู้สึก และพร้อมที่จะรับฟังทัศนคติของลูกน้อง
6. รับฟังความคิดเห็นของลูกน้อง เปิดใจยอมรับความคิดเห็นที่แตกต่างเพื่อเปิดมุมมองใหม่ แชร์ไอเดียในการทำงานร่วมกันกับลูกน้อง
|
เกร็ดความรู้กับธรรมนิติ : 6 ขั้นตอนของการเป็น “ผู้นำ” ที่ถูกยอมรับ
|
|