เทคนิคการจัดกิจกรรมพนักงาน เพื่อการพัฒนาคน พัฒนางาน พัฒนาองค์กร สู่การเป็น Happy Workplace |
หัวข้อสัมมนาPart 1 : รูปแบบการจัดทํากิจกรรมพนักงานขององค์กร โดยทั่วไป 2. อุปสรรคและปัญหาท่ีทําให้การจัดไม่ประสบความสําเร็จ 3. ความหมายและความสําคัญของการจัดกิจกรรมพนักงาน 4. ประโยชน์ของการจัดทํากิจกรรมของพนักงานและประโยชน์ท่ีจะเกิดขึ้นในอนาคต - การสร้างภาวะผู้นําและการทํางานเป็นทีม - การจัดเป็นสวัสดิการ หรือผลตอบแทนของพนักงาน - การพัฒนาความรู้เพ่ือสร้างบุคลากรที่มีคุณภาพ - การสร้าง CSR สร้างภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กร - การสร้างขวัญและกําลังใจ และแรงจูงใจ - การส่งเสริมระบบแรงงานสัมพันธ์เชิงรุก เป็นต้น 5. องค์ประกอบสําคัญ ในการจัดกิจกรรมพนักงานเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและไม่ส่งผลกระทบต่อการทํางานและองค์กร - ประเภทของกิจกรรม - รูปแบบการจัดกิจกรรม - งบประมาณในการจัดกิจกรรม - ช่วงเวลาในการจัดกิจกรรม - ผู้ดําเนินการและผู้ที่เกี่ยวข้อง Part 2 : การวิเคราะห์ประเมินองค์กรและพนักงาน เพื่อจัดทํากิจกรรมพนักงานให้เหมาะสม1. วิเคราะห์ภาพรวมขององค์กรและพนักงาน
|