มาตรฐานการบัญชีเรื่องผลประโยชน์พนักงาน และแนวปฏิบัติทางการบัญชี

• วิธีทางการบัญชีของแต่ละประเภทของผลประโยชน์ของพนักงาน
• เทคนิคการคำนวณผลประโยชน์พนักงานตามบัญชีคณิตศาสตร์ประกันภัย
• ผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงการประเมินผลประโยชน์พนักงาน
  
  

วิทยากรโดย ดร.ปัญญา สัมฤทธิ์ประดิษฐ์

หัวข้อสัมมนา

1. หลักการมาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 19 ผลประโยชน์พนักงาน

2. หลักการบัญชีผลประโยชน์พนักงานสำหรับมาตรฐานการรายงานทางการเงินสำหรับกิจการที่ไม่มีส่วนได้เสียสาธารณะ

3. วิธีทางการบัญชีของแต่ละประเภทของผลประโยชน์ของพนักงาน
   - ผลประโยชน์ระยะสั้นของพนักงาน
   - ผลประโยชน์หลังออกจากงาน
   - ความแตกต่างระหว่างโครงการสมทบเงินที่กำหนดไว้และโครงการผลประโยชน์ที่กำหนดไว้
   - โครงการสมทบเงินที่กำหนดไว้
   - ผลประโยชน์ระยะยาวอื่นของพนักงาน
   - ผลประโยชน์เมื่อเลิกจ้าง

4. การเตรียมข้อมูลต่าง ๆ เพื่อการคำนวณผลประโยชน์พนักงาน

5. วิธีการคำนวณค่าใช้จ่ายและหนี้สินผลประโยชน์พนักงานสำหรับกิจการ

6. เทคนิคการคำนวณผลประโยชน์พนักงานตามบัญชีคณิตศาสตร์ประกันภัย
   - หลักคณิตศาสตร์ประกันภัยและการคำนวณภาระผูกพันผลประโยชน์ NPAEs
   - การคำนวณภาระผูกพันภายใต้วิธีการประมาณการที่ดีที่สุด
   - สมมติฐานที่ใช้ในการคำนวณผลประโยชน์พนักงาน

7. วิธีการปรับปรุงงบการเงินสำหรับ “การบันทึกบัญชีเงินชดเชยการเลิกจ้าง ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานจาก 300 วันเป็น 400 วัน”

8. แนวทางปฏิบัติทางการบัญชีและการเปิดเผยในหมายเหตุประกอบงบการเงิน

9. กรณีศึกษาและวิธีการคํานวณต่าง ๆ

10.ผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงการประเมินผลประโยชน์พนักงาน
   - กิจการมีการปรับปรุงโครงสร้างองค์กรโดยการลดจำนวนพนักงานลงอย่างมีนัยสำคัญ ซึ่งเรียกว่า  “การลดขนาดโครงการ”
   - ผลประโยชน์ที่นำเสนอภายใต้โครงการก่อน-หลัง การแก้ไขโครงการ การลดขนาดโครงการลง หรือ การจ่ายชำระผลประโยชน์
   - ค่าชดเชยพิเศษ
   - การจ่ายประกันสังคม
   - มติประชุม IAS 19 เรื่องการตั้งผลประโยชน์ของพนักงาน
   - ค่าใช้จ่ายที่ลดลงกับผลประโยชน์ของพนักงานที่นายจ้างจ่ายเพิ่มขึ้น
   -  ค่าตอบแทนที่พนักงานนำคอมพิวเตอร์มาใช้ในงานบริษัท

11. คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณของผู้ประกอบวิชาชีพบัญชี