กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานที่นักบัญชีต้องทราบ (จัดอบรมออนไลน์ผ่าน Zoom)

รหัสหลักสูตร : 21/03491Z

กำหนดการสัมมนา

อัตราค่าสัมมนา

สมาชิกวารสารธรรมนิติ : 3,531 บาท ( รวม VAT )
บุคคลทั่วไป : 4,066 บาท ( รวม VAT )

รายละเอียดหลักสูตร

 


กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานที่นักบัญชีต้องทราบ

หัวข้ออบรมสัมมนา Course Outline
CPD

ผู้ทำบัญชี

รอ

ผู้สอบบัญชี

รอ

 

วิทยากรโดย อาจารย์กฤษฎ์ อุทัยรัตน์

 

หัวข้อสัมมนา1. ทำความเข้าใจคำนิยามต่างๆของกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง กับฝ่ายบัญชี
  • อย่างไรเป็นนายจ้าง, ลูกจ้าง
  • ค่าจ้าง (เงินเดือน โบนัส)
  • ค่าตอบแทนการทำงาน, ค่าสวัสดิการ, ค่าชดเชยการทำงาน
  • เวลาการทำงาน และการทำงานล่วงเวลา
  • เลิกจ้าง, ไล่ออก, ปลดออก
2. Update อัตราค่าชดเชยสูงสุดกรณีเกษียณอายุ เลิกจ้างตามกฎหมายแรงงาน3. ผลประโยชน์พนักงานที่เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน มีอะไรบ้าง
  • ผลประโยชน์ระยะสั้น (เงินเดือน โบนัส หรือวันลาระยะสั้นที่ได้รับผลตอบแทน)
  • ผลประโยชน์หลังเลิกจ้าง (ผลประโยชน์ที่จ่ายให้ พนักงานเมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง เลิกจ้าง ไล่ออกจากงาน)
  • ผลประโยชน์หลังออกจากงาน (ผลประโยชน์ที่จ่ายให้ พนักงานเมื่อเกษียณอายุ)
  • ผลประโยชน์ระยะยาวอื่น
4. ทำความเข้าใจเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของนายจ้าง และลูกจ้างที่ฝ่ายบัญชีควรทราบ
  • สิทธิประโยชน์ที่เกิดขึ้นโดยผลของกฎหมาย
  • สิทธิประโยชน์ที่เกิดขึ้นที่เกิดจากการตกลงร่วมกัน
5. หลักเกณฑ์เกี่ยวกับ การจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด
   ที่ฝ่ายบัญชีต้องทราบ และทำให้ถูกต้องตามกฎหมาย
  • ค่าตอบแทนประเภทใด ถือว่าเป็นค่าจ้าง?
  • หลักเกณฑ์ในการคำนวณ มีอะไรบ้าง และคำนวณอย่างไร
  • ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ที่นายจ้างไม่จ่าย ลูกจ้างสามารถฟ้องร้อง เรียกดอกเบี้ยได้หรือไม่
  • หากนายจ้างให้ทำงานล่วงเวลา จะต้องได้รับความยินยอมหรือไม่
  • ค่าอาหาร ค่าเดินทาง ที่พัก ค่าทำงานล่วงเวลา ค่าช่วยเหลืออุปกรณ์สำหรับนักบัญชีในช่วงปิดงบประจำ เดือน
    งบประจำปีถือเป็นค่าจ้าง หรือสวัสดิการหรือไม่
6. การทำสัญญาจ้างแรงงาน ที่นักบัญชีควรทราบ
  • ลักษณะสำคัญของสัญญาจ้างแรงงาน
    - สัญญาจ้างทำของ
    - สัญญาจ้างระยะยาว
    - สัญญาจ้างกำหนดระยะเวลา
    - สัญญาจ้างชั่วคราว
  • ข้อตกลงการทำงาน เรื่อง“สถานที่ประกอบการ”
    - กรณีทำงานในสถานประกอบการ
    - กรณีทำงานนอกสถานประกอบการ
7. ความแตกต่างของประเภทการสิ้นสุดสัญญาจ้าง ตามกฎหมายแรงงาน และผลกระทบในการคำนวณ
    เงินได้ของลูกจ้าง
  • ลาออก
  • ปลดออก ไล่ออก ให้ออก
  • เลิกจ้าง
  • เกษียณอายุ
8.  การจ้างงานกรณีลูกจ้างเกษียนณอายุไปแล้ว
  • จะต้องทำสัญญาจ้างหรือไม่
  • ลดค่าจ้างลงจากค่าจ้างเดิมได้หรือไม่สวัสดิการจำเป็น ต้องให้เหมือนลูกจ้างทั่วไปหรือไม่
  • เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้างแล้วจะต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่

9. การคำนวณเงินได้หรือผลตอบแทน กรณีลูกจ้างออกจาก งาน ตามกฎหมายแรงงานที่ถูกต้อง

  • การจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
  • การจ่ายค่าชดเชย ต้องนำค่าใช้จ่ายใดมาคำนวณบ้าง
  • การนับวันทำงาน เพื่อจ่ายค่าชดเชยการทำงานต้องนับ อย่างไร
  • กรณีใดบ้างที่ ไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าชดเชย
  • กรณีเกษียณอายุต้องคำนวณผลประโยชน์อะไรบ้าง

10.Case Study : ประเด็นปัญหากฎหมายแรงงาน ที่เกี่ยวข้องกับงานบัญชี

11.ถาม-ตอบประเด็นปัญหา

 
นับชั่วโมง CPD นับชั่วโมง CPA
บัญชี อื่นๆ บัญชี อื่นๆ
0:0 รอ 0:0 รอ

วิทยากร

อาจารย์กฤษฎ์ อุทัยรัตน์

สถานที่

จัดอบรมออนไลน์ผ่าน ZOOM (ผู้ทำบัญชีและผู้สอบบัญชี นับชั่วโมงได้)
โทรศัพท์ :
เว็บไซต์ :
การเดินทาง :

: InternetExplorer เวอร์ชั่น 10 ขึ้นไป : Firefox เวอร์ชั่น 53 ขึ้นไป : Chrome เวอร์ชั่น 58 ขึ้นไป

FaLang translation system by Faboba