• การพัฒนาบุคลากร ด้วยการวางแผนอย่างมีระบบ ทั้้งในระยะสั้น ระยะยาว และการพัฒนา อย่างต่อเนื่อง ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานที่ศักยภาพ
• การพัฒนาบุคลากร...เป็นองค์ประกอบสําคัญในการบริหารผลการปฏิบัติโดยรวมขององค์กร เพื่อนําไปสู่ความได้เปรียบทางธุรกิจ
• การสร้างองค์ความรู้ต่างๆ ให้กับพนักงานเพื่อให้เกิดความรู้ใน การปฏิบัติงาน และสามารถปรับเปลี่ยน ลักษณะงานได้ อย่างมีประสิทธิภาพ
: InternetExplorer เวอร์ชั่น 10 ขึ้นไป
: Firefox เวอร์ชั่น 53 ขึ้นไป
: Chrome เวอร์ชั่น 58 ขึ้นไป
