Update !!! พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่บังคับใช้ 1 กันยายน 2560
- Update!!! กรณีเกษียณอายุ ถือเป็นการเลิกจ้าง, และจะต้องจ้ายเงินชดเชยอย่างไร
- ปัญหาเหล่านี้ท่านจะแก้ไขอย่างไร? ให้เหมาะสมแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการกำหนด
- เวลาทำงานปกติ เวลาพัก และกำหนดวันหยุด ตามเงื่อนไขต่างๆ
- จุดบอดที่มักเข้าใจผิด เกี่ยวกับ วันหยุด (Holiday) วันลา (Leave for absence)
- การประกันการทำงานกับการประกันความเสียหายจากการทำงานต่างกันอย่างไร
- การทำหลักฐานการค้ำประกันการทำงาน วงเงินค้ำประกัน การค้ำประกันโดยมีผู้ค้ำหลายคน
- จับประเด็น...ปัญหา การออกหนังสือเตือนอย่างไร? ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย
- หลักเกณฑ์...การสิ้นสุดการจ้าง (Termination of Employment
หัวข้อสัมมนา
1. สาระสำคัญของกฎหมายแรงงานที่นายจ้าง ลูกจ้าง และฝ่ายบุคคลต้องรู้
2. สิทธิหน้าที่ของนายจ้าง ตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายคุ้มครองแรงงาน
- กรณีนายจ้างเป็นนิติบุคคล
- กรณีเป็นผู้ประกอบการใหม่
- กรณีการจ้างเหมาแรงงาน
- กรณีการจ้างทำของ (Job contracting) ฯลฯ
3. การประกันการทำงาน (Guarantee of employment) ที่ถูกต้องตามกฎหมายใหม่
- ประกันการทำงาน
- ประกันความเสียหายจากการทำงาน
- ประเภทของการประกัน
- การเรียกหลักประกัน
- ตำแหน่งงานใด? ที่เรียกหลักประกันได้
- อะไร? ที่ใช้ในหลักประกันได้
4. กฎหมายคุ้มครองแรงงานหญิง (Female Labour)
5. ประเด็นเกี่ยวกับการทดลองงาน (Probation) ที่นายจ้างต้องทราบ
- ระยะปลอดภัยในการทดลองงาน
- กรณีทดลองงานไม่ผ่าน ต้องปฏิบัติอย่างไร?
6. การกำหนด วัน เวลา ทำงาน (Working Times) มีหลักเกณฑ์ที่ถูกต้องตามกฎหมายอย่างไร?
- เวลาทำงานปกติ
- ชั่วโมงทำงานปกติ
7. จุดบอดที่มักเข้าใจผิด เกี่ยวกับ วันหยุด (Holiday) วันลา (Leave for absence)
- ประเภทของวันหยุด
- ประเภทของวันลา
8. ปัญหาที่เกิดขึ้น...จากความไม่รู้ ไม่เข้าใจ ความเคยชิน เกี่ยวกับ ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานใน วันหยุด ทำให้เกิดการฟ้องร้องคดีแรงงาน
9. การจ่ายค่าจ้าง ค่าตอบแทน ค่าจ้างขั้นต่ำกรณีต่างๆ (กรณีเป็นลูกจ้างรายวัน ลูกจ้างทดลองงาน)
- หลักเกณฑ์ของค่าใช้จ่าย ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ค่าล่วงเวลา ค่าพาหนะเดินทาง ค่าจ้างในเวลาพัก ค่าทำงานเกินเวลา ค่าจ้างในวันหยุด เช่น วันหยุดประจำสัปดาห์วันหยุด ตามประเพณี
10. การแจ้งสภาพการจ้างและสภาพการทำงาน
- จำนวนลูกจ้างเท่าไหร่?
- กรณีมีการเปลี่ยนแปลงต้องยื่นเมื่อไหร่?
11. การสิ้นสุดสัญญาจ้าง (Termination of Employment)
- สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า (Payment in lieu of notice)
- การเลิกจ้างที่ต้องจ่ายค่าชดเชยและไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษ
- กรณีที่กฎหมายห้ามเลิกจ้าง และการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
- การที่บริษัทหยุดกิจการ หยุดกิจการชั่วคราว นายจ้างมีภาระหน้าที่อย่างไรกับลูกจ้าง