• การหักค่าลดหย่อนของพนักงาน, ลูกจ้าง 2561-2562 • ลดหย่อนค่าฝากครรถ์/ค่าคลอดบุตร 60,000 บาท มีเงื่อนไขอย่างไร • การหักลดหย่อนลูกคนที่ 2 มีหลักเกณฑ์อย่างไร • การวางแผนภาษีเพื่อลงรายจ่าย 2 เท่าจากการพาพนักงานไปสัมมนาเมืองรอง • รายได้ของพนักงานที่ต้องนำมากรอกในหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย - โบนัส/ค่าตอบแทนพิเศษ - ยื่นแบบสิ้นปีให้พนักงาน • วิธีการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา/การหัก ณ ที่จ่ายสำหรับลูกจ้างชาวต่างชาติ
วิทยากรโดย อาจารย์อดิศักดิ์ สืบประดิษฐ์
หัวข้อสัมมนา
1. Update การหักลดหย่อน, การหักค่าใช้จ่ายตามหลักเกณฑ์ใหม่ 2561 - ค่าฝากครรภ์/ค่าคลอดบุตร 60,000 บาทมีเงื่อนไขอย่างไร * กรณีที่ตั้งครรภ์ลูกแฝด การใช้สิทธิหักลดหย่อนค่าคลอดบุตร/ค่าฝากครรภ์ได้ทั้ง 2 คนหรือไม่ * กรณีตั้งครรภ์และเกิดภาวะแท้ง ค่าใช้จ่ายที่เกิดจากการฝากรรภ์ก่อนหน้านั้น รวมถึงค่ารักษาพยาบาลนำมาลดหย่อนได้หรือไม่ * กรณีที่ได้รับเงินช่วยเหลือจากประกันสังคม การใช้สิทธิลดหย่อนจะต้องหักเงินช่วยเหลือประกันสังคมออกจากค่าลดหย่อน 60,000 หรือไม่ - การหักลดหย่อนลูกคนที่ 2 * กรณีใช้สิทธิหักลดหย่อนลูกคนที่ 2 แล้ว ยังสามารถนำบุตรดังกล่าวมาลดหย่อนในส่วนค่าลดหย่อนบุตรได้อีกหรือไม่ * กรณีการลดหย่อนบุตรคนที่ 2 บุตรบุญธรรมใช้สิทลดหย่อนได้หรือไม่ - ท่องเที่ยวเมืองรอง * บิลใบเสร็จรับเงินที่ทางโรงแรมในเมืองรองออกให้ ไม่ใช่ใบกำกับภาษีสามารถใช้เป็นเอกสารหลักฐานได้หรือไม่ - การยกเว้นภาษีเงินได้คนพิการต่างด้าว 2. Update ค่าลดหย่อนทางภาษีของบุคคลธรรมดา - หักลดหย่อนหรือใช้สิทธิทางภาษีตามหลักเกณฑ์ใหม่ - การหักลดหย่อนของพนักงานคำนวณอย่างไรไม่ให้หักภาษี ณ ที่จ่ายขาดไป - สมรสระหว่างปี มีบุตรระหว่างปี จะหักลดหย่อนอย่างไร - กรณีหักลดหย่อนของสามี หรือ ภริยา ถ้าสามีหรือภริยาไม่มีเงินได้จะหักอย่างไร 3. สิ่งที่ฝ่ายบัญชีและฝ่ายบุคคลต้องวางแผนและดำเนินการเกี่ยวกับภาษีของพนักงาน ลูกจ้าง - Update กฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา - การวางแผนด้านรายได้พนักงาน - อัตราภาษี - การวางแผนด้านรายจ่ายบริษัท 4. ตัวอย่าง แบบฟอร์ม ลย.01(แบบรายละเอียดค่าลดหย่อนของพนักงาน) 5. จ่ายเงินได้ให้พนักงานงานอย่างไรไม่ต้องหักภาษี 6. วิธีคิดเงินเดือนค่าจ้าง สวัสดิการที่ต้องหักภาษี ณ ที่จ่าย - กรณีจ่ายค่าจ้างเดือนละ 2 ครั้ง * การปรับเงินเดือนระหว่างปี * โบนัส/ค่าตอบแทนพิเศษ * ยื่นแบบสิ้นปีให้พนักงาน - กรณีออกจากงานระหว่างปีคำนวณหัก ณ ที่จ่ายอย่างไร - แนวทางปฏิบัติในการหัก ณ ที่จ่ายในการจ่ายค่าจ้างรายวัน - วิธีการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา/การหัก ณ ที่จ่ายสำหรับลูกจ้างชาวต่างชาติ 7. Update สิทธิประโยชน์ทางภาษีที่เกี่ยวกับพนักงานลูกจ้าง ทำอย่างไรไม่มีปัญหากับลูกจ้างและสรรพากร - ประเด็นการตรวจสอบสวัสดิการที่บริษัทให้กับพนักงานที่กรมสรรพากรมักตรวจสอบ 8. Update หลักเกณฑ์การนับระยะเวลาของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพกรณีออกของนายจ้างเดิมและเข้าทำงานใหม่กับนายจ้างใหม่หรือทำงานต่อกับนายจ้างเดิม
9. ปัญหาภาษีในการหักภาษี ณ ที่จ่ายเงินเดือน ค่าจ้าง สวัสดิการของพนักงาน - ค่าตอบแทนที่ต้องนำมารวมเพื่อหักภาษี ณ ที่จ่าย พนักงาน ลูกจ้าง - ปัญหาการหักภาษี ณ ที่จ่ายพนักงานเมื่อเริ่มทำงานกลางปี/ออกจากงานระหว่างปี - การหักภาษี ณ ที่จ่ายพนักงานเมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้างระหว่างปี - กรณีพนักงานมีเงินได้หลายที่จะคำนวณภาษีอย่างไร - ปัญหาการหักภาษี ณ ทื่จ่ายรายวัน, Part-Time, พนักงานโรงงาน - ประเด็นปัญหาการหักภาษีลูกจ้างที่เป็นคนต่างชาติและหลักเกณฑ์การหักลดหย่อน - กรณีจ่ายค่าจ้างให้กับคนต่างชาติที่อยู่ในประเทศไทย 120 วันต้องหัก ณ ที่จ่ายหรือไม่ - กรณีจ้างบุคคล/บริษัท จากต่างประเทศเพื่อมาทำออแกไนท์หัก ณ ที่จ่ายอย่างไร - การหักภาษี ณ ที่จ่าย กรณีการจ่ายค่าตอบแทนให้กับชาวต่างชาติที่อยู่ในไทยและไม่อยู่ในไทย - การวางแผนภาษีในการให้สวัสดิการพนักงานให้บริษัทลงเป็นรายจ่ายได้/ พนักงานไม่ถือเป็นเงินได้ - ส่งเสริมการขายให้กับพนักงานเมื่อทำยอดทะลุเป้าได้รับแพ็คเก็จทัวร์บริษัทต้องหัก ณ ที่จ่ายหรือไม่ - การหักภาษี ณ ที่จ่าย กรณีจ่ายค่าเช่ารถยนต์ส่วนตัวให้กับพนักงาน - กรณีจ่ายโบนัสเป็นทองคำถือเป็นเงินได้พนักงานหรือไม่และบริษัทต้องหักภาษีณ ที่จ่ายพนักงานหรือไม่ - เบี้ยขยันหรือเงินที่จ่ายที่จ่ายเป็นพิเศษนอกจากเงินเดือนพนักงานต้องหัก ณ ที่จ่ายอย่างไร - การหัก ณ ที่จ่ายกรณีบริษัทจ้างรถตู้บุคคลธรรมดารับส่งพนักงานของบริษัทต้องถือเป็นเงินได้พนักงานหรือไม่ -การจ้างนักเรียนนักศึกษาทำงานพิเศษในช่วงเวลาปิดภาคเรียนต้องหักภาษี ณ ที่จ่ายหรือไม่ -ส่งพนักงานไปเรียนต่อต่างประเทศแต่มีการจ่ายเงินเดือนให้ทุกเดือนจะต้องหัก ณ ที่จ่ายหรือไม่ -กรณีจ่ายค่านายหน้าให้กับบุคคลภายนอกซึ่งไม่ใช่พนักงานของบริษัทจะหักภาษี ณ ที่จ่ายอย่างไร -การหัก ณ ที่จ่ายกรณีจ่ายค่าแรงเหมาจ่าย -การหักภาษี ณ ที่จ่ายกรณีบริษัทจ่ายเงินค่าเขียนบทความให้กับพนักงานลูกจ้างโดยไม่มอบสิทธิในการเขียนให้กับบริษัท -หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่ายออกเป็นภาษาอังกฤษได้หรือไม่ -นายจ้างออกภาษีให้ลูกจ้างพร้อมวิธีการคำนวณภาษีอย่างไร 10. สวัสดิการพนักงานและภาระภาษีที่เกี่ยวข้องสวัสดิการพนักงานทำอย่างไรบริษัทถึงจะปฏิบัติได้ถูกต้อง -ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าพาหนะ - ค่ารักษาพยาบาล -เครื่องแบบพนักงาน - ค่านายหน้า -เบี้ยประกันชีวิต เบี้ยประกันสุขภาพทั้งประกันเดี่ยวและกลุ่ม -ค่าเบี้ยประชุมกรรมการ - ค่าคอมมิชชั่น -ค่าที่ปรึกษา - ค่าทำงานล่วงเวลา -ชุดยูนิฟอร์ม - เงินปันผลให้พนักงาน -เครื่องดื่ม ชา กาแฟที่ให้พนักงาน -กรณีบริษัทจัดงานเลี้ยงตามเทศกาลให้กับพนักงานถือเป็นสวัสดิการหรือไม่ -อาหารเลี้ยงระหว่างปฏิบัติงาน - ค่าโทรศัพท์ -เงินรางวัล ของรางวัลจากการทำงาน -บ้านพักฟรีหรือเช่าบ้านให้พนักงานอยู่อาศัย มีบ้านให้อยู่แต่เรียกเก็บค่าเช่าราคาถูก -สร้างบ้านให้พนักงานอยู่ ภาษีซื้อขอคืนได้หรือไม่และพนักงานต้องคำนวณเป็นเงินได้อย่างไร -ซื้อคอนโดให้กรรมการอยู่จะถือเป็นทรัพย์สินของบริษัทหรือเป็นเงินได้ของกรรมการทั้งจำนวน และต้องหักภาษี ณ ที่จ่ายอย่างไร -ให้ทุนการศึกษากับลูกจ้างและบุตรของลูกจ้างจะต้องคำนวณภาษีอย่างไร -ส่งลูกจ้างเรียนต่อปริญญาโท ต้องถือเป็นเงินได้ของลูกจ้างหรือไม่ 11. การวางแผนรายจ่ายของกิจการ การใช้สิทธิประโยชน์ทางภาษีพาพนักงานไปสัมมนาเมืองรอง -หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการใช้สิทธิประโยชน์ในการลงรายจ่าย 2 เท่า -ค่าใช้จ่ายในการอบสัมมนาพนักงานอะไรบ้างที่สรรพากรกำหนดให้ลงรายจ่ายได้ -กรณีที่ขับรถพาพนักงานไปสัมมนา โดยไม่ใช้รถของบริษัททัวร์ค่าน้ำมันที่บริษัทได้จ่ายไปเพื่อพาพนักงานไปสัมมนาลงค่าใช้จ่ายได้หรือไม่ 12. ประเด็นที่สรรพากรตรวจสอบให้เสียภาษีเพิ่มและวิธีการตรวจสอบ -การ Cross Check ของสรรพากร -การเตรียมข้อมูลและเอกสารในการตรวจสอบของ สรรพากร เช่นหนังสือรับรองการหักลดหย่อนค่าอุปการะเลี้ยงดูบิดามารดา (ล.ย.03), หนังสือรับรองการเป็นผู้อุปการะเลี้ยงดูคนทุพพลภาพ(ล.ย.04.1), ใบอนุโมทนา 13. การให้คำแนะนำเกี่ยวกับการตรวจสอบภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาด้วยเครื่องมือและวิธีการ RBA (Risk Based Audit System)รูปแบบใหม่ของสรรพากร -กรณีการหักลดหย่อนแบบเหมามีการเปลี่ยนแปลง แต่ยังคงเสียภาษีเท่าเดิมจะติดเกณฑ์ความเสี่ยงและถูกสรรพากรตรวจสอบหรือไม่ -รายการค่าลดหย่อนที่แสดงไม่สัมพันธ์กับเงินได้ -หลักฐานแสดงค่าใช้จ่าย (กรณีหักค่าใช้จ่ายตามจริง) ไม่สัมพันธ์กับรายได้ที่ได้รับในปีนั้น 14. ความรับผิดกรณีนายจ้างหักภาษี ณ ที่จ่ายเงินเดือน ค่าจ้างไม่ถูกต้อง -หักขาด - หักเกิน -หักแล้วไม่นำส่งหรือนำส่งไม่ครบ -ไม่ออกหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย -วันที่จ่ายเงินกับวันที่ออกหนังสือรับรองไม่ตรงกัน -นายจ้างออกภาษีหัก ณ ที่จ่ายให้แต่ไม่ออกหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย -ผลกระทบที่ฝ่ายบุคคล/ฝ่ายบัญชีคำนวณหัก ณ ที่จ่ายผิดพลาด -ใครมีอำนาจในการแก้ไขใบหัก ณ ที่จ่าย 15. คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณของผู้ประกอบวิชาชีพบัญชี
|