เทคนิคการปรับปรุงโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน
และการวิเคราะห์ค่าตอบแทน (ภาคปฏิบัติ)
เตรียมความพร้อมเมื่อถึงเวลาที่จะต้อง Update โครงสร้างเงินเดือน เช่น ตลาดแข่งขันมีการปรับเพิ่มเงินเดือนในตำแหน่งต่าง ๆ หรือมีการปรับค่าจ้างขั้นต่ำขึ้นมา ซึ่งหลักสูตรนี้จึงจะเน้นการลงมือทำ Workshop เป็นหลักพร้อมกับฝึกทักษะการวิเคราะห์โครงสร้างเงินเดือนและระบบค่าตอบแทนในรูปแบบต่าง ๆ แบบเปรียบเทียบเพื่อให้เห็นข้อดี-ข้อเสียทุกแง่ทุกมุมเพื่อให้เกิดแนวคิดไปปรับใช้ได้จริงในองค์กร นอกจากนี้การปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือนยังเป็นปัจจัยสำคัญที่สามารถจูงใจพนักงานในองค์กรให้เกิดความกระตือรือร้นในการทำงาน และยังช่วยลดอัตราการ Turnover ของพนักงานได้อีกด้วย
วิทยากรโดย อาจารย์ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์
หัวข้อสัมมนา
Workshop : ขั้นตอนและวิธีการ Update โครงสร้างเงินเดือน
Workshop : ฝึกการวิเคราะห์และเปรียบเทียบเพื่อปรับโครงสร้างค่าตอบแทนระหว่างธุรกิจเดียวกัน
4.1 การปรับเงินเดือนพิเศษสำหรับ Talent / Successor
4.2 การปรับเงินเดือนสำหรับพนักงานที่คุณวุฒิสูงขึ้น
4.3 การปรับเงินเดือนกรณีมีการปรับค่าจ้างขั้นต่ำ
Workshop : การคิดงบประมาณการขึ้นเงินเดือนประจำปี / ระหว่างปีแบบจัดสรรงบประมาณ
6. ถาม-ตอบ
973 ถนนเพลินจิต แขวงลุมพินี เขต ปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330
โทรศัพท์ : 02 656 0444