หัวข้อสัมมนา

กฎหมายคุ้มครองแรงงาน

1. ประเด็นปัญหา...กฎหมายคุ้มครองแรงงาน เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับปี 2568

• ลักษณะงานใดบ้างที่สามารถทำงานนอกสถานประกอบกิจการได้ตามมาตรา 23/1
• ประเด็นวันหยุด วันลา
• หลักเกณฑ์ประเภทวันลาต่างๆใช้หลักเกณฑ์ใด? ในการแยกประเภท
• ลูกจ้างทดลองงาน ลูกจ้างประจำมีสิทธิเท่ากันหรือไม่ลูกจ้างลาป่วย 1 วัน นายจ้างขอใบรับรองแพทย์ได้หรือไม่
• ลูกจ้างปฏิเสธหนังสือเตือน นายจ้างควรทำอย่างไร
• ประเด็นการคำนวณค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ลูกจ้างรายวันลูกจ้างรายเดือน ลูกจ้างทำงานเป็นกะ
• ประเด็นการบอกกล่าวล่วงหน้านายจ้างต้องบอกลูกจ้างเมื่อไหร่ ? เพื่อให้มีผลเลิกจ้างและไม่ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า
• การคำนวณค่าชดเชยตามกฎหมายค่าอะไรต้องนำมาคำนวณบ้าง ?

2. ประเด็นสำคัญของกฎหมายแรงงานที่นายจ้างลูกจ้างและฝ่ายบุลคล (HR) ต้องรู้

• ปรับขึ้น! อัตราค่าจ้างขั้นต่ำปี 2567 และแนวโน้มปี 2568
• การเกษียณอายุ

3. บทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบของผู้บริหารตามกฎหมายแรงงาน
4. ถาม – ตอบคำถาม

กฎหมายประกันสังคม

1. แนวโน้มและผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงกฎหมายประกันสังคมที่จะเกิดขึ้นในปี 2568

• การปรับอัตราเงินสมทบปี 2568และหลักเกณฑ์การปรับเงินสมทบจากฐานค่าจ้าง
• ผลกระทบจากการปรับอัตราเงินสมทบปี 2568
• การปรับปรุงสิทธิประโยชน์กรณีชราภาพหลักเกณฑ์ใหม่“ขอเลือก ขอคืน ขอกู้”

2. ประเด็นเกี่ยวกับกฎหมายประกันสังคม เพื่อนํามาปฏิบัติในปี 2568

• การนำส่งเงินสมทบประกันสังคมทางอิเล็คทรอนิค
• กรณีค่าคลอดบุตร ค่าตรวจครรภ์ค่าฝากครรภ์
• อัตราเงินค่าทำศพ และเงินสงเคราห์กรณีตาย

3. หลักเกณฑ์และเงื่อนไขของการขอรับสิทธิประโยชน์กฎหมายประกันสังคม

• กรณีประสบอันตราย หรือเจ็บป่วย, กรณีคลอดบุตร,กรณีสงเคราะห์บุตร, กรณีทุพพลภาพ, กรณีตาย, กรณีว่างงาน
• การปรับปรุงหลักเกณฑ์การรับสิทธิประโยชน์ 

4. 7 โรคอะไรบ้าง? ที่ประกันสังคมไม่คุ้มครอง