• วิเคราะห์แนวโน้มความเปลี่ยนแปลงที่มีผลกระทบต่อทิศทางการทำงานของ HR ยุค 4.0
• เรียนรู้การประยุกต์เครื่องมือดิจิตอลในงาน HR
• เสริมสร้างทักษะการทำงานอย่างสมาร์ทด้วยเครื่องมือ Google
วิทยากรโดย อาจารย์พรรษมณฑ์ พัฒนกิจเรือง (ครูอ้อ) และผศ.สุรัตน์ ลีรัตนชัย
หัวข้อสัมมนา
1. แนวโน้มความเปลี่ยนแปลงที่มีผลกระทบต่อทิศทางการทำงานของ HR
2. บทบาทใหม่ของ HR ที่ต้อง Transform ของ Smart HR ยุค Digital 4.0 2.1. นัก Digital HR นำ IT Solution และใช้เครื่องมือ Digital ต่อยอดความสำเร็จ 2.2. ผู้สร้างสรรค์ภาพลักษณ์ที่ต่อองค์กรและงาน HR ให้น่าสนใจ ในบทบาท นักการตลาดและประชาสัมพันธ์ 2.3. ผู้ค้นคว้าปรับปรุงวิธีการทำงานให้มีประสิทธิภาพ โดนใจ CEO และ พนักงาน ในบทบาท นักวิจัยและพัฒนา 2.4. ผู้ต้อนรับ ดูแลให้ความช่วยเหลือพนักงานด้วยความใส่ใจ ในบทบาท นักบริการ 2.5. มีศิลปะในการสื่อสาร เจรจาต่อรอง ประสานงาน ประสานใจในบทบาท นักขาย 2.6. นักพัฒนารูปแบบกิจกรรมการเรียนรู้ที่สร้างสรรค์ สนุกสนานดึงดูดความสนใจของพนักงาน
3. การประยุกต์ใช้เครื่องมือดิจิตอลกับกระบวนการทำงานของ HR 3.1. การสรรหาคัดเลือกคนที่ใช่ ด้วย Gamification 3.2. การดูแลพนักงานใหม่ด้วย Online Onboarding Program 3.3. การยกระดับทักษะของพนักงานด้วย E-Learning Mobile Application 3.4. การลาแบบ Leave Online 3.5. การเพิ่มความผูกพันพนักงานต่อองค์กร ด้วย Online Rewards 3.6. เทคโนโลยี AI กับงาน HR 3.7. การส่งเสริมค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร ด้วย Employee Application
4. ทำงานอย่างสมาร์ทด้วย Google Office (Drive, Docs, Sheets, Slides, Forms)
5. นัดหมายและประชุมผ่านวิดีโอด้วย Google Calendar
6. จัดกิจกรรมในออฟฟิศให้ Cool ด้วย Kahoot
7. Workshop เพื่อนำไปประยุกต์ใช้จริง
|