ผลกระทบจาก Offfiice Politics ที่ผู้นำไม่ควรมองข้าม !

การเมืองในองค์กร (Office Politics) คือพฤติกรรมที่อาศัยอำนาจนอกระบบมาทำการหาประโยชน์ให้แก่ตนเองและพวกพ้อง
เป็นสิ่งที่คนทำงานไม่พึงประสงค์ที่จะพบ ดังนั้นผู้นำจึงควรหมั่นสำรวจว่าองค์กรมีพฤติกรรมเชิงการเมืองอยู่หรือไม่
หากเพิกเฉยหรือไม่รีบดำเนินการแก้ไข อาจนำไปสู่การสูญเสียพนักงานซึ่งเป็นทรัพยากรที่มีค่าขององค์กรไปได้ วันนี้เรา
จึงนำผลกระทบที่เกิดจากการเมืองในองค์กรที่ผู้นำไม่ควรมองข้ามด้านต่างๆ ดังนี้

- Communication Problem : ปัญหาด้านการสื่อสาร จากการไม่ประสานงานระหว่างกัน
- Collaboration Problem : ปัญหาด้านความร่วมมือในการทำกิจกรรมภายในองค์กร
- Alignment Problem : ปัญหาด้านการทำงานที่ไม่สอดคล้องกัน ส่งผลต่อระบบการทำงาน
- Mental Problem : ปัญหาด้านสภาพจิตใจของพนักงานที่อยู่นอกกลุ่ม
- Motivation Problem : ปัญหาด้านแรงจูงใจในการทำงาน จากการรับรู้ถึงพฤติกรรมเชิงการเมือง
- Productivity Problem : ปัญหาด้านการลดลงของผลิตภาพจากพฤติกรรมเชิงการเมือง
- Turn over Problem : ปัญหาด้านการลาออกของพนักงานอันเนื่องมาจากสภาพแวดล้อมในการทำงาน