หัวหน้างานกับการบริหารทีมงานสู่ความสำเร็จ

1. วิสัยทัศน์ที่กว้างไกล
– มองทิศทางและภาพรวมของธุรกิจ เพื่อกำหนดเป้าหมายการทำงานอย่างชัดเจนและวัดผลได้

2. มอบหมายงานอย่างชัดเจน
– มอบหมายงานอย่างเท่าเทียมโดยสมาชิกทีมเข้าใจความสำคัญของงาน รู้หน้าที่ รู้เป้าหมายของทั้งตนเองและของทีม

3. กระตุ้นความร่วมมือภายในทีม
– เชื่อมั่นในศักยภาพของสมาชิกทีม สร้างสัมพันธภาพและความไว้วางใจ แบ่งปันความรู้ให้กล้าคิดและกล้าตัดสินใจ

4. สื่อสารอย่างทันทีและจริงใจ
– ร่วมกันแลกเปลี่ยนความเห็น อัปเดตงานร่วมกัน สนับสนุนให้สมาชิกสามารถพูดถึงปัญหาหรือสิ่งที่ไม่เข้าใจ เพื่อลดความสับสนในการทำงาน

5. ชี้แนะและเสริมสร้างกำลังใจ
– เดินเข้าหาเพื่อให้ความช่วยเหลือ แนะนำหรือ Feedback ให้เห็นมุมมองที่หลากหลายเพื่อปรับปรุงงานให้ดีขึ้น ที่สำคัญคือชื่นชมและกล่าวขอบคุณในความทุ่มเท