ความแตกต่างของเงินได้พึงประเมิน ม.40(1) จ้างแรงงาน vs ม.40(2) จ้างทำของ

ข้อพิจารณา	ข้อแตกต่าง
ข้อพิจารณา	จ้างแรงงาน	จ้างทำของ
1. วัตถุประสงค์	ต้องการใช้แรงงาน	ต้องการผลสำเร็จของงาน
2. ค่าจ้างหรือสินจ้าง	งานเสร็จ / ไม่เสร็จ ก็ได้รับค่าจ้าง	งานต้องแล้วเสร็จ จึงจะได้รับค่าจ้าง
3. ความเป็นอิสระ	ไม่อิสระ ต้องอยู่ใน การบังคับบัญชา ของนายจ้าง	ไม่อิสระ ต้องอยู่ใน การบังคับบัญชา ของนายจ้าง
4. ความรับผิดชอบในผลแห่งละเมิด	นายจ้างต้องร่วมรับผิด	ผู้ว่าจ้างไม่ต้องร่วมรับผิด