ประโยชน์ของ Employee Engagement กับการสร้างความสำเร็จ ขององค์กร

       - เพิ่ม Productivity ของพนักงาน
       พนักงานที่รู้สึกผูกพันมักจะมุ่งมั่น กระตือรือร้นหรือมีไอเดียใหม่ ๆ ที่ช่วยให้การทำงานเป็นไป อย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมาย ความผูกพันต่อองค์กรจึงมีความสัมพันธ์กับการเพิ่มผลิตผล (Productivity) ของพนักงาน ที่จะส่งผลให้ทีมงานและองค์กรประสบความสำเร็จ

       - รู้สึกพึงพอใจและผูกพันกับองค์กร
       พนักงานที่รู้สึกผูกพันจะมีทัศนคติเชิงบวก มีความสุขภายใต้สภาพการทำงานและสภาพแวดล้อมที่ดี ทำหน้าที่ด้วยความตั้งใจ รู้สึกเป็นหนึ่งเดียวกันและมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนองค์กร

       - รักษาพนักงานและดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ
       ความพึงพอใจในงาน คน และองค์กรนั้นช่วยรักษาพนักงานที่มีศักยภาพให้อยู่ร่วมงานต่อไปได้นานขึ้น ซึ่งจะลดอัตราการลาออก ทำให้องค์กรมีภาพลักษณ์ที่ดีและดึงดูดบุคลากรใหม่ ๆ ที่น่าสนใจเข้ามาร่วมงาน