- หน้าที่และความรับผิดชอบของผู้บังคับบัญชาในการบริหารงานบุคคล
- บทบาท หน้าที่และความรับผิดชอบของหัวหน้างาน
- หัวหน้างานต้องบริหารจัดการลูกน้องในเรื่องไหนบ้าง
- หัวหน้างานกับการบริหารความแตกต่างของลูกน้องแต่ละรุ่น (X, Y, Z)
- หัวหน้างานกับการจูงใจลูกน้องและเป็นตัวอย่างที่ดี
- หัวหน้างานกับการสรรหาคัดเลือกและทดลองงาน
- เหตุใดหัวหน้างานจึงต้องสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน
- เทคนิคการตั้งคำถามตาม Job Description อย่างได้ผล
- หัวหน้างานกับแผนการสอนงานสำหรับลูกน้อง Gen ใหม่ (Zers)
- ปัญหาและวิธีการลดปัญหาเกี่ยวกับการทดลองงานของลูกน้อง
- ทำไมต้องทดลองงานไม่เกิน 120 วัน ถ้าเกินได้หรือไม่ จะมีผลอย่างไร
- หัวหน้างานกับการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
- หัวหน้างานควรทำอย่างไรบ้างเกี่ยวกับการสอนงานลูกน้อง
- หัวหน้างานจะวัดความคุ้มค่าในการส่งลูกน้องไปอบรมได้อย่างไร
- หัวหน้างานกับการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- ปัจจุบันเราใช้วิธีการไหนในการประเมินผลงานลูกน้องบ้าง ?
- ปรับเปลี่ยนแบบฟอร์มวิธีการประเมินผลงานลูกน้องยังไงดีถ้ายังไม่มี KPIs
- การประเมินผลงานที่หัวหน้าต้องรู้
- หัวหน้าควรทำอย่างไรกับลูกน้องที่มีพฤติกรรมและผลงานไม่ดีเพื่อป้องกันปัญหาในอนาคต
- เทคนิคการแจ้งผลการปฏิบัติงาน (Feedback) ที่หัวหน้าควรรู้
- หัวหน้างานกับการบริหารค่าตอบแทน
- หลักการจ่ายค่าตอบแทนที่หัวหน้าควรรู้
- เงินเดือน = P+C คืออะไร
- หลักการขึ้นเงินเดือนประจำปีกับการประเมินผลงานที่หัวหน้าต้องรู้
- หัวหน้างานกับการดำเนินการทางวินัย
- ประเภทของพนักงานที่มีปัญหาในการดำเนินการทางวินัย
- วินัยและมาตรการทางวินัยที่หัวหน้างานต้องรู้
- ขั้นตอนการบันทึกโทษทางวินัย
- มาตรการสุดท้ายของการลงโทษทางวินัย
7. ถาม-ตอบปัญหาเกี่ยวหัวหน้างานและการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์
|