ติดอาวุธใหม่ให้คนในองค์กรด้วยการ Reskill - Upskill (หลักสูตรใหม่ 2563)

วิทยากรโดย ดร.บดี ตรีสุคนธ์

หัวข้อสัมมนา

1. สาเหตุและการจัดการปัญหา skill Gap

2. ทำความเข้าใจ
2.1 Reskill (การเพิ่มทักษะใหม่ที่ไม่เคยมีมาก่อน)
2.2 UPskill (การพัฒนาทักษะเดิมที่มีอยู่ให้แข็งแกร่งมากขึ้น และสามารถปรับใช้ในบริบทใหม่ที่เกิดขึ้นได้)

3. ปัญหา skill Gap (คนทำงานมีทักษะที่ไม่สอดคล้องกับที่องค์กรต้องการ)

4. ทำไมองค์กรต้อง Reskill & Upskill พนักงาน

5. ข้อดีของ "การติดอาวุธใหม่ให้คนในองค์กรด้วยการ Reskill - Upskill"

6. ความแตกต่างระหว่าง Training และ reskilling

7. skill ใดบ้างที่จำเป็นต้อง Reskill & Upskill ในแต่ละงาน

8. Workshop ประเมิน skills ตนเอง

9. อยาก Reskill ต้องเริ่มอย่างไร

10. Case study องค์กรที่ใช้กลยุทธ์ Reskill พนักงาน