|
วิทยากรโดย วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ
หัวข้อสัมมนา
1. ประเด็นการออกประกาศ คําสั่ง เพื่ อให้พนักงานทราบเกี่ยวกับการมาตรการป้องกันของบริษัท หากพนักงานไม่ปฏิบัติตามจะต้องปฏิบัติอย่างไร? นายจ้างสามารถให้ลูกจ้างลาออกหรือเลิกจ้างได้หรือไม่
2. ประเด็น มีการ “หยุดงาน” เพื่อเป็นการกักกันรอดูอาการ นายจ้างสามารถไม่จ่ายค่าจ้างได้หรือไม่ (Leave without pay)
3. ประเด็นเกี่ยวกับการทํางาน Work from home (WFH) นายจ้างจะต้องมีมาตรการอย่างไร? รวมถึงวินัยลงโทษกรณีไม่ได้ทํางานขณะให้ทํางานที่บ้าน (WFH)
4. ประเด็นประกาศวันสงกรานต์ “ไม่เป็น” วันหยุดประเพณีนายจ้างและ HR ต้องทําอย่างไร? ให้ถูกต้องตามกฎหมาย
5. ประเด็นกรณี“พิษเศรษฐกิจ” บริษัทสามารถ “ลดค่าจ้าง” สลับวันทํางาน จ่ายเฉพาะค่าจ้างในวันทํางาน หยุดงานโดยไม่จ่ายค่าจ้าง (Leave without pay) ได้หรือไม่ และจะต้องทําอย่างไร?
6. ประเด็นการควบ รวม กิจการของบริษัท นายจ้างและลูกจ้างจะต้องตกลงกันอย่างไร? ให้ถูกต้องตามกฎหมาย
7. ตัวอย่าง : คําพิพากษาฎีกาคดีแรงงานที่ สําคัญ เกี่ ยวกับการเลิกจ้างที่ นายจ้างและ HR ต้องรู้ |
: InternetExplorer เวอร์ชั่น 10 ขึ้นไป
: Firefox เวอร์ชั่น 53 ขึ้นไป
: Chrome เวอร์ชั่น 58 ขึ้นไป
