Home
About Us
Service
Content
Contact
e-Magazine Index & Audio Book
Seminar Schedule
Home
About Us
Service
Content
Contact
e-Magazine Index & Audio Book
Collaborative Leadership ภาวะผู้นำแห่งการสร้างความร่วมมือในองค์กร (หลักสูตรใหม่ 2564)
Course Code : 21/7229
Course Schedule
Date : 18 February 2021
Time : 09.00-16.00
Course Price
Members Magazine :
4,280
Thai Baht
( Include VAT )
Non Members :
5,029
Thai Baht
( Include VAT )
Course Detail
Collaborative Leadership
ภาวะผู้นำแห่งการสร้างความร่วมมือในองค์กร
หัวข้ออบรมสัมมนา
Course Outline
ธุรกิจในยุคปัจจุบันขับเคลื่อนด้วยความรวดเร็ว ดังนั้นคนในองค์กรจึงจำเป็นที่จะต้องปรับเปลี่ยนเพื่อให้
สอดคล้องกับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลง ผู้นำเป็นปัจจัยสำคัญที่จะนำพาไปสู่ทิศทาง
ของเป้าหมายที่ต้องการเพื่อสร้างความสำเร็จ เนื่องด้วยมุมมองเกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์ที่เปลี่ยนแปลง
ไป จากอดีตมองเป็นเพียงแค่คนทำงาน (Worker) แนวทางการบริหารคนจึงเป็นการสั่งให้ทำ
(Control) แต่ในปัจจุบันคนทำงานเหล่านั้นถูกมองเป็นทุนมนุษย์ (Human Capital) แนวทาง
การบริหารคนจึงเน้นไปที่การมอบหมายอำนาจ (Empowerment) ดังนั้นผู้นำในยุคนี้จึงพบกับโจทย์
ใหม่ที่เพิ่มความท้าทายในการบริหารคนคือการสร้างความร่วมมืออย่าง “เต็มใจ” จนเกิดเป็น
วัฒนธรรมขึ้น ไม่ใช่เพียงแค่การปฏิบัติตามคำสั่ง หน้าที่เพียงเท่านั้น
หลักสูตรนี้จะมุ่งเน้นการผลิตผู้นำที่มีภาวะผู้นำแห่งการสร้างความร่วมมือ (Collaborative
Leadership) เพื่อนำพาองค์กรมุ่งสู่เป้าหมายของความสำเร็จ บนพื้นฐานของการสร้างความไว้
เนื้อเชื่อใจ ซึ่งในหลักสูตรนี้ผู้นำจะได้ตระหนักถึงสภาพการณ์ปัจจุบันที่ต้องเผชิญในการบริหารคน
ได้ทราบบทบาท ความสำคัญของผู้นำต่อการขจัดอุปสรรคของความไม่ร่วมมือ และการสร้างวัฒนธรรม
แห่งความร่วมมือ (Collaborative Culture) โดยใช้หลักจิตวิทยาในการสร้างแรงจูงใจให้คนร่วมมือ
อย่าง “เต็มใจ” ที่นับเป็นความท้าทาย
• เทคนิคการสร้างความร่วมมือแบบ “เต็มใจ” ที่ผู้นำยุคใหม่ต้องเรียนรู้ !!!
• การสร้างความร่วมมือ (Collaboration) ในองค์กร เพื่อมุ่งสู่วัฒนธรรมแห่งความร่วมมือ
(Collaborative Culture)
วิทยากรโดย ดร.สัตกร วงศ์สงคราม
หัวข้อสัมมนา
1. ความท้าทายและสิ่งที่ผู้นำยุคปัจจุบันต้องเผชิญ
• ภาวะผู้นำในยุคอดีต และปัจจุบัน แตกต่างกันอย่างไร?
• รูปแบบของภาวะผู้นำ (Leadership Style) แต่ละประเภท
• ความท้าทายของสภาวะแวดล้อมที่ส่งผลต่อภาวะผู้นำ
- ความท้าทายของสภาวะแวดล้อมภายใน (Internal)
- ความท้าทายของสภาวะแวดล้อมภายนอก (External)
2. ทำไมผู้นำยุคใหม่จึงต้องมีภาวะผู้นำแห่งการสร้างความร่วมมือ
(Collaborative Leadership)
• ทำความรู้จักภาวะผู้นำแห่งความร่วมมือ (Collaborative Leadership)
• บทบาทและความสำคัญของผู้นำต่อการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมองค์การ
(Organization Behavior)
• ประโยชน์ของการนำ Collaborative Leadership มาใช้ในองค์กร
3. เทคนิคสำคัญของผู้นำในการสร้างความร่วมมือในองค์กร
• การสร้างบรรยากาศความร่วมมือในองค์กร (Collaborative Climate)
- การสร้างเป้าหมายร่วม (Common Goal)
- การมอบหมายอำนาจ (Empowerment)
- การเสริมสร้างทัศนคติเชิงบวก (Attitude) และส่งเสริมความสัมพันธ์ (Relationship)
ระหว่างคนในทีม
- การสร้างความไว้เนื้อเชื่อใจ (Trust) ระหว่างคนในองค์กร
• จิตวิทยาในการสร้างแรงจูงใจ (Motivation) ให้คนในองค์กรร่วมมืออย่าง “เต็มใจ”
- การสร้างแรงจูงใจภายใน (Intrinsic Motivation)
- การสร้างแรงจูงใจภายนอก (Extrinsic Motivation)
4. การสร้างวัฒนธรรมแห่งความร่วมมือ (Collaborative Culture) ให้เกิดขึ้นในองค์กร
• การวิเคราะห์และขจัดอุปสรรคที่ไม่ก่อให้เกิดความร่วมมือในองค์กร
• การพัฒนาระบบการทำงานโดยเน้นการมีส่วนร่วม (Participate)
• การสร้าง Change Agent เพื่อผลักดันให้เกิดความร่วมมือในการดำเนินกิจกรรมภายในองค์กร
5. ข้อควรระวังในการนำภาวะผู้นำแห่งการสร้างความร่วมมือ (Collaborative
Leadership) มาใช้ในช่วงแรก พร้อมแนวทางการแก้ไข
• การรับมือกับปัญหาการตัดสินใจแบบ Groupthink
• การรับมือกับปัญหาการคิดต่าง เพื่อนำไปสู่การเกิด Creative Tension
• การรับมือกับปัญหาคนใน ไม่ให้ความร่วมมือ เพื่อไม่ให้เกิดความแตกแยก
6. กรณีศึกษาองค์กรชั้นนำระดับโลกที่ประสบความสำเร็จในการสร้างพลังแห่งความร่วมมือ
จากคนในองค์กร
7. ถาม – ตอบกับวิทยากร
Brochure
Close
Hours of CPD
Hours of CPA
account
other
accountant
other
0:0
0:0
0:0
0:0
Instructor
ดร.สัตกร วงศ์สงคราม
Location
โรงเเรมไอบิส สไตล์ กรุงเทพ รัชดา
Phone :
Website :
การเดินทาง :
รถไฟฟ้าใต้ดิน MRT สถานีห้วยขวาง ทางออกที่ 2
: InternetExplorer เวอร์ชั่น 10 ขึ้นไป
: Firefox เวอร์ชั่น 53 ขึ้นไป
: Chrome เวอร์ชั่น 58 ขึ้นไป
×
Collaborative Leadership ภาวะผู้นำแห่งการสร้างความร่วมมือในองค์กร (หลักสูตรใหม่ 2564)
×
Collaborative Leadership ภาวะผู้นำแห่งการสร้างความร่วมมือในองค์กร (หลักสูตรใหม่ 2564)++
FaLang translation system by Faboba