เทคนิคการจัดกิจกรรมพนักงาน เพื่อการพัฒนาคน พัฒนางาน พัฒนาองค์กร สู่การเป็น Happy Workplace (จัดอบรมออนไลน์ผ่าน ZOOM)

หัวข้อสัมมนา
Part 1 : รูปแบบการจัดทำกิจกรรมพนักงานขององค์กรโดยทั่วไป
1. ทําไม ? จะต้องดําเนินการจัดกิจกรรมพนักงาน
2. อุปสรรคและปัญหาที่ทําให้การจัดไม่ประสบความสําเร็จ
3. ความหมายและความสําคัญของการจัดกิจกรรมพนักงาน
4. ประโยชน์ของการจัดทํากิจกรรมของพนักงานและประโยชน์ที่จะเกิดขึ้นในอนาคต
- การสร้างภาวะผู้นําและการทํางานเป็นทีม
- การจัดเป็นสวัสดิการ หรือผลตอบแทนของพนักงาน
- การพัฒนาความรู้เพื่อสร้างบุคลากรที่มีคุณภาพ
- การสร้าง CSR สร้างภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กร
- การสร้างขวัญและกําลังใจ และแรงจูงใจ
- การส่งเสริมระบบแรงงานสัมพันธ์เชิงรุก เป็นต้น
5. องค์ประกอบสําคัญในการจัดกิจกรรมพนักงานเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและไม่ส่งผลกระทบต่อการทํางานและองค์กร
- ประเภทของกิจกรรม
- รูปแบบการจัดกิจกรรม
- งบประมาณในการจัดกิจกรรม
- ช่วงเวลาในการจัดกิจกรรม
- ผู้ดําเนินการและผู้ที่เกี่ยวข้อง
Part 2 : การวิเคราะห์ประเมินองค์กรและพนักงานเพื่อจัดทํากิจกรรมพนักงานให้เหมาะสม
1. วิเคราะห์ภาพรวมขององค์กรและพนักงาน
2. การจัดทําโครงสร้างของหน่วยงานที่มีหน้าที่ในการจัดกิจกรรมพนักงาน
- ใคร ? มีหน้าที่ในการจัดกิจกรรมพนักงาน
- หน่วยงานใดบ้าง ? ที่เกี่ยวข้องกับการจัดกิจกรรม
- คุณลักษณะที่ดีของผู้จัดกิจกรรม
3. การศึกษาและวิเคราะห์การจัดกิจกรรมประเภทต่างๆให้เหมาะสม
4. รูปแบบและตัวอย่างกิจกรรมประเภทต่างๆ
- กิจกรรมประเภทสวัสดิการ : การจัดตั้งคณะกรรมการ
- กิจกรรมประเภทกีฬา : การแข่งขันกีฬา
- กิจกรรมประเภทบันเทิง : งานเลี้ยงปีใหม่
- กิจกรรมทางด้านศาสนาและประเพณี : ทําบุญตักบาตร
- กิจกรรมบําเพ็ญประโยชน์ : บริจาคสิ่งของ, บริจาคโลหิต
- กิจกรรมส่งเสริมการเรียนรู้พนักงาน : โครงการห้องสมุด
- กิจกรรมสนับสนุนการพัฒนาคุณภาพและส่งเสริมการเพิ่มผลผลิต : ISO, TQM เป็นต้น
Part 3 : เทคนิคการเขียนแผนงาน โครงการ และการนําเสนอโครงการการจัดทํากิจกรรม
1. การจัดทําแผนงานการจัดกิจกรรมพนักงาน
2. การบริหารโครงการกิจกรรมพนักงาน
3. การเขียนโครงการกิจกรรมพนักงาน
4. การนําเสนอแผนงานโครงการให้ตรงตามวัตถุประสงค์
5. การสื่อสารประชาสัมพันธ์โครงการกิจกรรมพนักงาน
Part 4 : Work shop : ฝึกปฏิบัติ
1. การกําหนดรูปแบบและสร้างระบบการจัดทํากิจกรรมพนักงาน
2. การเขียนและนําเสนอโครงการกิจกรรมพนักงาน
Part 5 : ประเมินผลการจัดทํากิจกรรมพนักงานเพื่อพัฒนาให้สอดคล้องและตรงตามเป้าหมายขององค์กร
1. เทคนิคและวิธีการประเมินผลในการจัดกิจกรรมพนักงาน
2. แนวทางและการแก้ไขปัญหาต่างๆในการจัดกิจกรรมพนักงาน