วิทยากรโดย ดร.ธีรเศรษฐ์ เมธจิรนนท์
หัวข้อสัมมนา
1. Qualification, Roles, Responsibilities, Attitudes, Point of Views and Ethics คุณสมบัติ บทบาทหน้าที่- ผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลง พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ จากค่าชดเชย 300 วันเป็น 400 วัน- ค่าชดเชย 300 วัน เปลี่ยนเป็น 400 วัน- ค่าชดเชยพิเศษ
2. หลักการมาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 19 ผลประโยชน์พนักงานและมาตรฐานการรายงานทางการเงินของกิจการที่ไม่มีส่วนได้เสียสาธารณะ
3. สรุปวิธีทางการบัญชีของแต่ละประเภทของผลประโยชน์ของพนักงาน- ผลประโยชน์ระยะสั้นของพนักงาน- ผลประโยชน์หลังออกจากงาน- ความแตกต่างระหว่างโครงการสมทบเงินที่กําหนดไว้และโครงการผลประโยชน์ที่กําหนดไว้- ผลประโยชนหลังออกจากงาน- โครงการสมทบเงินที่กําหนดไว้- ผลประโยชน์หลังออกจากงาน- โครงการผลประโยชน์ที่กําหนดไว้- ผลประโยชนระยะยาวอื่นของพนักงาน- ผลประโยชนเมื่อเลิกจ้าง
4. แนวทางปฏิบัติกรณีเป็นกิจการที่มีส่วนได้เสียสาธารณะ หรือกิจการที่ไม่มีส่วนได้เสียสาธารณะที่ถือปฎิบัติตามมาตรฐานการบัญชี ฉบับที่ 19 เรื่องผลประโยชน์ของพนักงาน (“กิจการ”) เมื่อกิจการต้องรับรู้ค่าชดเชยตาม พ.ร.บ. ใหม่เมื่อมีการแก้ไขโครงการจึงจะถูกต้อง
5. แนวทางปฏิบัติกรณีเป็นกิจการไม่มีส่วนได้เสียสาธารณะ(NPAEs) กรณีที่ต้องตั้งประมาณการหนี้สินตามดุลยพินิจของฝ่ายบริหารโดยบันทึกเป็นค่าใช้จ่ายทั้งจํานวนในกําไรหรือขาดทุน
6. วิธีการปรับปรุงงบการเงินสําหรับ “การบันทึกบัญชีตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานใหม่จาก 300 วันเป็น 400 วัน”
7. แนวทางปฏิบัติทางการบัญชีและการเปิดเผยในหมายเหตุประกอบงบการเงิน
8. กรณีศึกษาและวิธีการคํานวณ หากมีการเปลี่ยนแปลงในแต่ละไตรมาสของปี 2563 และในอนาคตหากต้องการแก้ไขโครงการผลประโยชน์ที่กําหนดไว้
9. คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณของผู้ประกอบวิชาชีพบัญชี
99/1 ถ.รัชดาภิเษก แขวง ดินแดง เขต ดินแดง กทม.
โทรศัพท์ : 02 2764567