• รวมประเด็นผลกระทบกับผลประโยชน์พนักงานจากสถานการณ์ Covid-19• หลักการคำนวณผลประโยชน์พนักงานตามบัญชีคณิตศาสตร์ประกันภัย• วิธีการปรับปรุงงบการเงิน การบันทึกบัญชีตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน
วิทยากรโดย ดร.ธนาดล รักษาพล
หัวข้อสัมมนา1. หลักการมาตรฐานการบัญชีฉบับที่ 19 ผลประโยชน์พนักงาน2. หลักการการบัญชีผลประโยชน์พนักงานสำหรับมาตรฐานการรายงานทางการเงินสำหรับกิจการที่ไม่มีส่วนได้เสียสาธารณะ3. วิธีทางการบัญชีของแต่ละประเภทของผลประโยชน์ของพนักงาน- ผลประโยชน์ระยะสั้นของพนักงาน- ผลประโยชน์หลังออกจากงาน- ความแตกต่างระหว่างโครงการสมทบเงินที่กำหนดไว้และโครงการผลประโยชน์ที่กำหนดไว้- โครงการสมทบเงินที่กำหนดไว้- ผลประโยชน์ระยะยาวอื่นของพนักงาน- ผลประโยชน์เมื่อเลิกจ้าง4. การเตรียมข้อมูลต่าง ๆ เพื่อการคำนวณผลประโยชน์พนักงาน5. วิธีการคำนวณค่าใช้จ่ายและหนี้สินผลประโยชน์พนักงานสำหรับกิจการ6. เทคนิคการคำนวณผลประโยชน์พนักงานของพนักงานตามบัญชีคณิตศาตร์ประกันภัย- หลักคณิตศาสตร์ประกันภัยและการคำนวณภาระผูกพันผลประโยชน์ NPAEs- การคำนวณภาระผูกพันภายใต้วิธีการประมาณการที่ดีที่สุด- สมมติฐานที่ใช้ในการคำนวณผลประโยชน์พนักงาน7. วิธีการปรับปรุงงบการเงินสำหรับ “การบันทึกบัญชี ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานจาก 300 วันเป็น 400 วัน”8. แนวทางปฏิบัติทางการบัญชีและการเปิดเผยในหมายเหตุประกอบงบการเงิน9. กรณีศึกษาและวิธีการคํานวณต่าง ๆ10.ผลกระทบของโควิด-19 ต่อการประเมินผลประโยชน์พนักงาน- กิจการมีการปรับปรุงโครงสร้างองค์กรโดยการลดจำนวนพนักงานลงอย่างมีนัยสำคัญ ซึ่งเรียกว่า “การลดขนาดโครงการ”- ผลประโยชน์ที่นำเสนอภายใต้โครงการก่อน-หลังการแก้ไขโครงการ การลดขนาดโครงการลง หรือการจ่ายชำระผลประโยชน์- ค่าชดเชย 300 วัน เปลี่ยนเป็น 400 วัน- ค่าชดเชยพิเศษ- การจ่ายประกันสังคม- มติประชุม IAS 19 เรื่องการตั้งผลประโยชน์ของพนักงาน- ผลกระทบจากสถานการณ์ COVID 19 ต่อค่าจ้างที่เปลี่ยนแปลงไป เช่น นายจ้างอยากลดค่าจ้าง การทำงานแบบ hybrid workplace outsourcing- ค่าใช้จ่ายที่ลดลงกับผลประโยชน์ของพนักงานที่นายจ้างจ่ายเพิ่มขึ้น- สินทรัพย์ที่ให้พนักงานใช้ เช่น คอมพิวเตอร์- ประเด็นเทคโนโลยี CLOUD Computing11. คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณของผู้ประกอบวิชาชีพบัญชี
973 ถนนเพลินจิต แขวงลุมพินี เขต ปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330
โทรศัพท์ : 02 656 0444