เทคนิคการทำสัญญาจ้างแรงงาน
พร้อมผลกระทบทางกฎหมายที่ HR ต้องรู้
บรรยายโดย อาจารย์สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา
หัวข้อสัมมนา
1. ทำความเข้าใจและหลักเกณฑ์เกี่ยวกับ “สัญญาจ้างแรงงาน” ในการบริหารงาน HR
2. สัญญาจ้างประเภทต่างๆ มีอะไรบ้าง และมีหลักเกณฑ์อย่างไร? ในการพิจารณา
3. รายละเอียดเกี่ยวกับข้อตกลงในสัญญาจ้างแรงงาน (Terms and Conditions of Employment Contract)
4. การแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อตกลงในสัญญาจ้างแรงงาน (Amendment to Employment Contract) จะต้องดำเนินการอย่างไร?
5. ทำความเข้าใจระหว่างสัญญาจ้างแรงงาน และสัญญาจ้างทำของ
6. สัญญาจ้างแรงงาน การจ้าง Outsource กรณีเหมา ค่าแรง ตามมาตรา 11/1
7. ลักษณะของสัญญาจ้างแรงงาน หรือการสิ้นสุด สัญญาจ้างแรงงานและผลที่ตามมาเป็นอย่างไรบ้าง
8. กรณีสัญญาจ้างชั่วคราว 12 เดือน เมื่อครบกำหนด ประเมินผลงาน (ถ้าผลดีจ้างเป็นลูกจ้างประจำ / ผล งานไม่ดีไม่ต่อสัญญา) เป็นสัญญาจ้างแบบใด
9. สัญญาฝึกอบรมดูงานต่างประเทศ การกำหนดเบี้ย ปรับกรณีผิดสัญญา
10. กรณีการควบรวมกิจการ ของนายจ้าง จะต้องดำเนิน การอย่างไร?
11. กรณีการโอนกิจการของนายจ้าง ลูกจ้างต้องปฏิบัติ อย่างไร?
12.หนังสือบอกกล่าวล่วงหน้าก่อนเลิกจ้างมีหลักเกณฑ์ วิธีการอย่างไร
13.การตกลงเลิกสัญญา การทำโครงการเกษียณอายุ ก่อนครบกำหนด มีข้อควรระวังด้านกฎหมาย อะไรบ้าง
14.ผลกระทบ...ที่เกิดขึ้นจากสัญญาจ้างกรณีฟ้องร้องใน ศาลแรงงาน
15.ถาม-ตอบปัญหาและแลกเปลี่ยนความคิดเห็น
566 ถ.เพลินจิต แขวง ลุมพินี เขต ปทุมวัน กทม.
โทรศัพท์ : 02 2305 6000