อัตราค่าสัมมนา | สมาชิก (TAX,HR) | 4,066(VAT) |
บุคคลทั้่วไป | 4,815(VAT) |
CPD/CPA | ผู้ทำบัญชี |
บัญชี : 0:0 ชม. อื่นๆ : 0:0 ชม. |
ผู้สอบบัญชี |
อื่นๆ :0:0 ชม. |
เจาะประเด็นปัญหางาน HR ที่พบบ่อย Workshop
การแก้ไขปัญหา HR เพื่อการนำไปปรับใช้ในองค์กร
HR Consulting Clinic แลกเปลี่ยนและไขปัญหาจากการปฏิบัติงานจริงของผู้เข้าอบรม
1. เจาะประเด็นปัญหางาน HR ที่พบบ่อย ดังนี้
องค์กรหาคนไม่ทันตามความต้องการ คนที่รับเข้ามาแล้วไม่สามารถทำงานได้ตามที่คาดหวัง ควรทำอย่างไร
ความแตกต่างของปัญหา และวิธีการรับมือกรณีการรับคนนอก และผลักดันคนใน เพื่อรับตำแหน่งงานที่สูงขึ้น
Job Description (JD) ทำอย่างไรให้ JD นั้นดีเหมือนกับชื่อ
เมื่อบทบาทหน้าที่ของพนักงานไม่ชัดเจน กำหนดหน้าที่งานหลายอย่าง ทำงานเกินกว่าตำแหน่ง ในขณะที่ค่าตอบแทนเท่าเดิม มีแนวทางการแก้ไขอย่างไร
โครงสร้างของเงินเดือนไม่เหมาะสมอัตราเงินเดือนไม่สามารถแข่งขันกับตลาดแรงงานได้ พนักงานใหม่ได้รับค่าตอบแทนเท่ากันหรือมากกว่าพนักงานเก่าที่ทำงานมานาน มีวิธีการแก้ไขอย่างไร
ควรทำอย่างไร เมื่อพนักงานหมดไฟ ไม่พัฒนาตัวเอง ขาดประสิทธิภาพในการทำงาน
หากพนักงานขาดความรับผิดชอบ มักโยนปัญหาให้กับผู้อื่น ควรมีแนวทางการจัดการอย่างไร
ต้องทำเช่นใดเมื่อลูกน้องไม่เชื่อฟัง ต่อต้านหัวหน้า หัวหน้าขาดภาวะผู้นำ
รับมืออย่างไรกับความหลากหลายของพนักงานในองค์กร ความแตกต่างระหว่าง GEN และปัญหาที่เกิดขึ้น
เมื่อเกิดความขัดแย้ง แบ่งฝักแบ่งฝ่ายภายในองค์กร ควรใช้แนวทางในการป้องกันและแก้ไขอย่างไร
องค์กรขาดแนวทางจัดการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มความสามารถให้กับพนักงาน ตามตำแหน่งงาน ไม่มีความก้าวหน้าในสายอาชีพส่งผลอย่างไรต่อพนักงาน ควรวางแผนดำเนินการอย่างไร
วางแผนพัฒนาคนอย่างไรเพื่อลดการขาดแคลนผู้สืบทอดตำแหน่งหัวหน้างานโตขึ้นมาทดแทนไม่ทัน
หากตัวชี้วัด ระบบการประเมินผลไม่ได้มาตรฐานไม่ได้รับการยอมรับจากคนในองค์กร ควรแก้ไขอย่างไร
ต้องทำอย่างไรเมื่อหัวหน้า ผู้ประเมิน พนักงานไม่ให้ความร่วมมือในการอบรม
แนวทางการปรับเปลี่ยน เมื่อองค์กรมุ่งเน้นยอดขาย และผลกำไรแต่ไม่เน้นการพัฒนาบุคลากร
ปัญหาการใช้ competency ในองค์กร ต้องประยุกต์อย่างไรเพื่อให้ Work
ควรทำอย่างไร เมื่อโครงสร้างองค์กรไม่ชัดเจนเกิดปัญหาจากสายการบังคับบัญชา ความล่าช้าในการตัดสินใจ
พนักงานปรับตัวไม่ทัน เนื่องจากองค์กรมีการเปลี่ยนแปลง และออกกฎระเบียบ ใหม่บ่อย ควรมีแนวทางในการดำเนินการอย่างไร
2. Workshop การแก้ไขปัญหา HR เพื่อการนำไปปรับใช้ในองค์กร
3. HR Consulting Clinic แลกเปลี่ยนและไขปัญหาจากการปฏิบัติงานจริงของผู้เข้าอบรม
973 ถนนเพลินจิต แขวงลุมพินี เขต ปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330
โทรศัพท์ : 02 656 0444